第1个回答 2022-11-19
问题一：周末不加班算旷工吗? 如果是单位按照生产任务安排的加班 那么你得服从安排 并按照劳动法的相关规定领取1.5以上的工资。如果不服从单位的统一安排 那么按照本单位的规定是属于旷工行为的。
问题二：劳动法有那条规定周末不加班不算旷工吗 不算。
加班劳动法规定的很明确，加班应采取自愿原则。
不过，很多工厂并没遵守。形成潜规则。
你可以去当地劳动管理机关去投诉处理。
问题三：星期六、星期天不加班算旷工吗？ 星期六、星期天不加班是不算矿工的，劳动法规定周末不加班不算旷工。
旷工，指无正当理由，既不按规定程序办理请假手续，又不出勤的行为，属于严重违纪行为。旷工，自然是指工作日，不应包含休息日和法定假日。休息日和锭定假日不上班，不算旷工。
问题四：自离，周末不加班算旷工吗, 上满八小时不加班算旷工吗 不算啊~如果有问题可以找劳动仲裁解决哦~用法律保护自己的合法权益！
问题五：星期天不去上班，请假不批，算旷工吗？ 放心，这个不算！劳动法规定周末不加班不算旷工，不过你要小心你领导给你小鞋穿？
问题六：富士康周末不加班算旷工? 不算，周末本来就是休息日，加班是要额外付加班费的，不加班最多不给加班费，不可能按旷工处理。希望能帮到你，希望采纳。
问题七：事业单位干部职工周末不加班能计旷工吗？ 公务员是不适用于《劳动法》的，也没见过有其他的法律或者文件作出过相关规定，所以公务员加班领取加班费没有法律依据。现实中，公务员加班一般都是没有加班费的，个别单位的部分岗位会有，但一般也不是加班费的形式发放，而是以诸如误餐补贴之类的津贴形式发放，比如公安局有夜班的岗位一般会发放，金额也不参照《劳动法》中关于加班费的计算方式来计算。
问题八：周末不加班扣工资，违法吗？ 你好，公司的行为明显是违法的；如果你跳过市级的直接去省级申请，可能他们不一定会受理。
问题九：周末不加班算旷职吗? 不算旷职，本来周末就是休息时间，只要你的合同是注明5天八小时，你的正常应出勤就是周一至周五。如果安排周末础班，公司要么给双倍加班费，要么得给你安排平时调休。