00问答网
所有问题
当前搜索:
电子厂开除员工怎么赔偿
电子厂开除员工怎么赔偿
答:
可能有三种,
第一,严重违纪,无补偿。第二,合同到期,或者经济性裁员,有7个月工资的补偿
;第三,无故辞退员工有双倍的经济补偿即14个月的经济补偿,如果员工工资高水社平工资的三倍,补偿不得超过12个月。二、辞退员工有几种方式 (一)预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提...
在
电子厂
上班被
开除
了,有工资吗?
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则
按最低工资标准支付
。如果用人单位正当理由和劳动者解除劳动合同的话,劳动者是没有经济补偿或者赔偿的。二、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之...
电子厂开除
有工资吗
答:
法律分析:只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的
。如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者
申请仲裁都是可以索取工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
电子厂
领班可以
开除
人吗
答:
具体说明:第一,
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿
。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。法律依据...
在
电子厂
工作满一年后如果以矿离(旷工三天)的方式被
开除
可以拿到
赔偿
...
答:
在电子厂工作满一年后,如果被以矿离的方式被开除,你是有资格获得赔偿的
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,职工被解除劳动合同的,由用人单位按工作年限给予职工经济补偿。因此,如果你在电子厂工作满一年,并被解除劳动合同,你有权获得经济补偿。但是,如果你是以矿离(旷工三天)的方式被开除,...
被东聚
电子厂
乱
开除员工怎么
办?
答:
如果是用人单位主动解除合同,应该按工作年限支付补偿金。如果是违法解除合同,则应该按双倍补偿标准进行
赔偿
。
电子厂辞退
算毁约么
答:
关于赔偿金的规定为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》对于开除员工的规定1、第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
我在
电子厂
做了一天然后 被电子厂的厂长
开除
了能拿到工资吗?
答:
如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,
或者申请仲裁都是可以索取工资的
。依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖 欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
一个男人在一家
电子厂
工作,他在流水线上工作,和别人一句话也不说,不管...
答:
开除是肯定不会开除的,一般单位如果没有理由(比如员工不遵守生产纪律)开除人必须要
赔偿员工
(具体多少按工龄算,一般是一个月工资的整数倍)。而且,车间是没有权力
开除员工
的,正规的公司开除一个员工的手续还是很麻烦的,要涉及很多部门和领导。再说,公司领导傻了才会开除一个只会闷头干活的员工,能...
我在深圳航嘉
电子厂
任职3个月做
员工
、现在厂里叫头发长的去剪我没有剪...
答:
不合法。可以要求单位
赔偿
。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。纵横法律网 韦锋律师
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂辞退员工怎么赔偿
老实人进厂被组长骂
被工厂开除有赔偿吗
厂里奖惩制度开除员工赔偿
工厂上班被打开除怎么赔偿
工厂辞退员工
被电子厂开除有工资吗
劳动法工厂开除员工怎么赔偿
电子厂怎么算开除