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病假不连续休公司能开除吗
病假
期间
公司可以辞退员工吗
视频时间 01:01
职工生病不能在继续上班,单位
可以开除吗
答:
不可以
。合理的病假期间单位不得终止合同,更不能解除合同。1、患病或非因工负伤职工的病假期:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月。2、患病或负伤,在法律规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同;医疗期满...
公司可以
把正在
病假
的员工
开除吗
答:
公司不可以把正在病假的员工开除
,否则,违法。原因:在医疗期内,不得解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。公司解除劳动合同的法定条件,需要存在劳动者存在过错,或者其他法定原因且公司提前30日书面通知并补偿1个月工资,才可解除劳动合同。相关法...
国企长期
病假
会不会
开除
答:
法律分析:
1、长期病假员工是不能进行辞退的
。劳动者长期病假的,劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金2、劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据:《中...
骨折
休病假
6个月单位
能开除吗
?
答:
骨折休病假6个月单位是否可以开除,要根据是否属于医疗期而定,
法律上规定在病假医疗期内是不得解除劳动合同的
,但如果病假医疗期届满的,用人单位是可以根据实际来解除合同或者续签合同的。 一、骨折休病假6个月单位能开除吗?骨折休病假6个月单位是否可以开除,要根据是否属于医疗期而定,医疗期内是不...
工作8个月请
病假
2个月会不会被
开除
答:
工作8个月请
病假
2个月,病假期间用人单位不得
开除
员工,如果用人单位单方解除合同属于违法解除劳动合同的行为的,另外,病假期间用人单位要支付病假工资的,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内...
我过年
休病假
3天,有请假7天
公司
要
开除
合理吗呢
答:
不合理,但
公司
铁了心
开除
你,你可以申请劳动仲裁要求赔偿你的损失。
生病了
公司可以开除
我吗
答:
简单来说,就是员工医疗期满后,公司只要支付相应的赔偿金,就可以依法解除劳动合同。要看员工是否已到合规的医院就诊并有医生开具的休假证明。如果该员工是经确诊患病后需要休假治疗的,那么公司是
不能辞退
在医疗期内的员工的。如果医疗期满,员工不能从事原工作也不能从事其它工作的,
公司可以
将其辞退...
...
公司
是否
可以
因为这个说我严重违纪而
开除
我
答:
不能顺延的。但是现在的劳动法一半以保障个人的权益为主,和
公司
打官司,仲裁方面个人赢面大一些,只要要求合理。
公司能否开除
长期请
病假
,无法正常工作的员工?
答:
员工长期请
病假
,公司能不能开除?首先,如果员工是工伤或者职业病,公司肯定不能开除。这点大家应该都有共识,不做展开讨论。如果是个人患病,长期请病假,
公司可以辞退
这位员工吗? 答案得问相关的法律法规: 一、员工在医疗期内,
公司不
能辞退员工 简单地理解就是,员工在治疗期内,公司不能辞退员工。 那么问题来了,治疗...
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