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病假两个月有年休吗
请了
两个月
的
病假
还可以休
年假吗
答:
不能。如果劳动者请了两个月的病假,一般是不能再享受本年度的带薪年休假的
。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第4条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1...
病假2个月还有年休吗
答:
法律分析:不能
。如果劳动者请了两个月的病假,一般是不能再享受本年度的带薪年休假的。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月...
请了3
个月病假还有年假吗
答:
病假三个月后可能就不再享有年休假了
。根据法律规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的以及累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的,此时仍可以享受年休假。病假扣工资吗 (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的...
休病假
后
还有年假吗
答:
例如职工累计工作满1年不满10年,请病假累计2个月以上的,不能休年假
。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的病假,等回去上班工作之后,公司为了让员工弥补工作进度,不同意员工接着休年假。其实,能不能休年假,并不是由...
请了三
个月病假
还能享受
年休假吗
?
答:
累计工作满1年不满10年的职工,
请病假累计2个月以上的不能享受年休假
,累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的不能享受年休假,累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的不能享受年休假。法律分析关于职工的年假,往往根据职工的工作年限来确定。年休假是指法律规定的劳动者工作...
休
了
病假还有
公休假吗
答:
不同国家和地区对带薪
病假
的具体规定有所不同,你可以参考当地的劳动法或劳动合同来了解具体的病假政策。不能休
年休假
的情况如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计
2个月
以上的;4...
病假
多久取消第二年
年休
视频时间 00:00
工作三年休
病假两个月还有年假吗
?
答:
一般来说,如果你这一年之中休息了20天,这个时候你的
年休假
就没有了,所以说这个单位肯定是不会给你了,只能等明年不
休病假
的时候会让你继续休息的
请了
病假
还能休
年休吗
答:
请了
病假
不能休年休。具体如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计
2个月
以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请...
一年
病假
超过多少天取消
年假
答:
法律依据《职工带薪
年休假
条例》第四条第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计
2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20...
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