00问答网
所有问题
当前搜索:
病假天数怎么累积计算
病假
国家规定
天数
答:
病假天数国家规定是实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月
;实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。企业...
病假怎么计算累计天数
答:
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实...
病假可以请多久?劳动法
病假天数
规定
答:
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;
六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算
;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。一般职工病假申请流程是什么 1、职工普通病...
病假
按80%公式
怎么计算
答:
病假按80%公式计算是指,在员工因病请假期间,雇主应按照员工工资的80%支付病假工资
。具体计算方式如下:1、确定员工的日工资:日工资 = 月工资 / 当月天数 2、计算病假天数:
病假天数 = 实际请假天数
3、计算病假工资:病假工资 = 日工资 x 病假天数 x 80%。需要注意的是,这里的80%是指病假期间...
病假
赶上法定节假日
怎么算
答:
【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条
医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算
;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十...
病假怎么算天数
答:
法律分析:自职工病休之日起开始
计算
,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。根据上述规定,法定节假日,星期六、日前后连续休病假的,假日期间计算在
病假累计天数
以内。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该...
病假
时间
怎么计算
?
答:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
长
病假天数
的
计算
方法是连续6个月还是
累计
6个月
答:
算累计
六个月的。法律依据:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定:医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;十二个月的,按18个月内累计病休...
病假天数如何计算
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
病假天数如何计算
的解答参考如上。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年...
病假
遇到节假日
怎么算
答:
病假遇到节假日
如何计算
?病假期间若逢法定节假日,该期间包括节假日在内,不计入
病假天数
。若病假期间包括周末,则周末计入病假天数。若病假跨越法定节假日及周末,则以节假日和周末前最后一天为病假最后一天,以节假日和周末后第一天为病假第一天,节假日和周末本身不计入病假天数。法定节假日的休假规定:...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
病假如何计算天数和休息
病假条天数怎么算
职工修病假怎么计算天数
病假一般怎么算
病假累计时间怎么算
病假的计算方法和时间
病假出勤天数怎么算
怎样算连续病假时间
修改病假天数怎么算