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病假每年都可以请吗
病假每年都可以请吗
答:
法律分析:职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的
病假
医疗期,所以职工病假最长
可以请
24个月,但是必须由医院出具病假条。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在...
慢性病人
每年可
重复请
病假吗
答:
慢性病人每年可以重复请病假
。慢性病患者可以根据医生的诊断和证明每年重复请病假。这需要提供医疗证明或病例记录,以证明患者需要休息和治疗。
员工请
病假
是
一年
一次吗
答:
法律分析:不冲突
。休年假是公司职工一年一次的假期,公司需要按照实际情况统筹员工假期。但是,有些人在一年之内因为生重病,休了较长的病假,等回去上班工作之后,公司为了让员工弥补工作进度,不同意员工接着休年假。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
...吗,如不行我回单位上班一个月 ,再请长假
可以吗
?
答:
可以
,因病需要请假治疗的,不受时间限制。只要符合病假条件,劳动者均可以申请休假。劳动法规定病假:患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析...
一年请
了九个月
病假
,第二年还
可以请吗
?
答:
你一年上班,请了九个月的病假,第二年还可以请吗?你真的生病了啊!
应该可以吧
!带病总是不能上班的。
病假可以请
多久?劳动法病假天数规定
答:
病假
天数最长
可以
申请2年,即24个月。根据我国现行的劳动法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病或非因工...
“员工
每年可以
有15天带薪
病假
”是劳动法规定的吗?
答:
不是,是《职工带薪年休假条例》规定的,但是不是统一的15天,而是5到15天。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1 年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入...
员工
可以
一直请
病假吗
答:
法律主观:员工最长
可以请
二十四个月
病假
。职工因患病或非因工负伤,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的病假。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。法律客观:《劳动部关于发布<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》第二条 ...
员工
病假
最长
可以请
多久
答:
并不是所有人
都可以请
24个月
病假
,只有职工工作年限超过二十年的,最长才可以请24个月的病假。病假的时间长短是根据员工参加工作的时间以及在本单位工作的时间来定的。参加工作十年以下在本单位工作五年以下的病假就只有3个月,如果在本单位工作五年以上的,病假就是6个月。【法律依据】:《企业职工患病...
病假
最多
可以请
多久,有限制吗
答:
法律分析:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十...
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