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相同岗位工资差
与同事做
同样的
工作,
工资
却不
一样
,该怎么同领导说?
答:
收集信息:先收集和核实有关同事
工资
的信息。确保您了解同事的工资情况是否真的与您在
同样职位
上从事相同工作。找到适当时机:选择一个合适的时间与领导进行沟通,避免在忙碌或高压的时刻提出问题。表现专业:在与领导沟通时,保持冷静和专业。避免情绪化表达,而是理性地陈述您的观点。陈述事实:在沟通中,...
与同事做
同样的
工作,
工资
却不
一样
,该怎么同领导说?
答:
收集信息:在与领导沟通之前,先了解自己的
工资
和同事的工资之间的差异。了解差异的原因,是出于
职位
不
同
、工作时间不同,还是其他原因。同时,了解公司的
薪酬
政策,确保自己的权益不受侵犯。准备证据:如果你认为自己的工资低于同事,准备好相关证据。这可能包括你的工作职责、工作时间、工作成果等。这些证据...
同一个
岗位工资
待遇不
一样
可以告
答:
法律分析:同一个公司,同一个工作岗位,同时进入的员工工资不一样,这是正常的现象
。同单位同工种同时进入单位职工,是会存在工资不一样的可能性。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者...
管理故事讲一个公司里,
同岗位
的两名员工,却
工资
不相同,工资底的总抱...
答:
在一个大型公司里,有两名在同一
岗位
工作的员工,他们的
薪水
却大不
相同
。薪水较低的员工总是抱怨老板不重用他,让他感到不公正。一天,老板把两名员工叫到办公室,对他们说:“我给你们一个任务,谁能更快地把事情做完,谁就赢得这场比赛。谁赢得比赛,谁的薪水就会涨。”两名员工都十分兴奋,他们...
工地上干活,
一样
的活,一天的
工资
比别人少100多怎么办?
答:
因此员工可以通过仲裁立维护自己的合法权益。3.对仲裁结果不服,劳动者可在15天内向法院提起诉讼。注意:一旦进入仲裁或者诉讼中,劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明。因此,劳动和不仅要保留自己目前
工资
数额的证据,而且还要提供该用工单位与自己
岗位相同
劳动者的工资数额证明。
和同事工作内容都
一样
,凭什么
工资相差
2-3倍?
答:
职场中和同事工作内容
一样
,但
工资
却
相差
甚多,这是一个常见的工作场景,许多人在职场上或许都会遇到过类似的问题。工资不平等是一个广泛存在的问题,尤其是在同一
职位
、同一等级的情况下,工资不同的现象更加普遍。首先我们需要明确的是,职场上工资不平等的现象并不罕见,而且在某些情况下是合理的。一些...
同一个公司,同一个工作
岗位
,同时进入的员工
工资
不
一样
,这正常吗?_百 ...
答:
现在很正常,公司是私人公司,老板的亲朋,和你同时入公司,干
一样
的活,甚至他不干活,都会比你拿得多。所以现在的年轻人,都知道这个理儿,自己不合适,就辞职。也是正常的。十八岁以上的人,是成人了,多听自己妈妈的话。
为什么同一
岗位工资
有区别?
视频时间 01:51
如何看待公司同工不
同薪酬
的现象?为什么呢?
答:
比如很多程序员就是这样的。1、进入公司时间不
同
每家企业一年当中都有一定程度人员流动,而一名员工在公司当中工作时间久
工资
必然就会比别人高,同一
岗位
上两个人一个进入公司十年,一个才干了一年。所拿到的工资金额,不说别的光是工龄工资就有很大差异,使得最终实发金额
差别
很大。2、职称评定不同 企...
你如何看待企业内
相同岗位
,别人比
薪资
待遇多的问题?
答:
一个企业内的
相同岗位
是比较多的,并且不同的人拿到的
工资
也不一样,可能别的人会比自己的工资多很多。遇到这种情况各位千万不要太生气,然后直接找领导理论,这样只会让领导觉得这个下属不靠谱,然后会找尽各种理由来开除自己,所以是完全没必要的。各位要想清楚别人为什么会比自己的大一多,很有可能是...
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