00问答网
所有问题
当前搜索:
社保减员解除劳动合同
社保减员解除劳动合同
是否可以
答:
社保减员解除劳动合同不可以
。用人单位解除劳动合同的合法的情形有不符合录用条件的、失职导致单位损失、劳动合同无效、劳动者被追究刑事责任、与其他用人单位建立劳动关系等。 一、社保减员解除劳动合同是否可以?不可以。《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形...
领失业金
社保减员
选什么原因
答:
1、劳动合同期满:如果与用人单位的劳动合同到期并未续签,可以选择此原因进行社保减员
。2、被单位解除劳动合同:若因单位原因被解除劳动合同,应选择此原因。在此情况下,可能需要提供相关证明材料,如解除劳动合同通知书等。3、单位被依法宣告破产:若所在单位因经营不善等原因被宣告破产,个人也将失去工作...
减员
写双方协商一致
解除劳动合同
可以办理失业金吗
答:
如果是单位主动提出解除劳动合同的话,员工与单位协商一致解除劳动合同可以领取失业
。协商一致解除劳动合同后,失业人员可以领取失业保险金。但需要满足一定的条件,包括:1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;2)非因本人意愿中断就业;3)已经进行失业登记,并有求职要求。符合这些条件的失业人员...
社保减员
是不是等同于
解除劳动合同
答:
社保被减员算解除劳动合同
。因为办理社保减员,需要携带解除劳动关系的证明书给社保局,因此该员工可以要求公司出具解除劳动合同的证明。如果用人单位是违法解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同或者由用人单位支付赔偿金解除。如果用人单位无故辞退或者非法辞退的,劳动者要求经济补偿可以先与用人单位协...
本人辞职,
社保减员
当天就能减么
答:
劳动者和用人单位解除劳动合同的当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,
是否可以当天办理社保减员手续取决于具体离职的时间
,时间巧合是可以办理的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。当月离职可当月停社保。法律依据...
社保减员
选择在职人员
解除劳动合同
会不会有风险?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当依法合规地进行员工
减员
,不得违反法律法规、劳动合同和公司规章制度的规定。如果用人单位在减员过程中依法合规地进行了人员调整,并且采取了合法的
解除劳动合同
方式,那么就不会存在风险。但是,如果用人单位在减员过程中存在违法违规行为,例如违反法律...
社保减员
辞职和
解除劳动合同
答:
解除劳动合同
后,可以要求用人单位配合办理档案
社保
等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新单位,没有新单位的,一般当地人才市场会提供暂时接收的手续,可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明,在离职的时候,可以要求用人单位开具离职证明。法律客观:根据《劳动合同法》第三十七条...
社保减员
协商一致,公司要支付赔偿金吗?
答:
不需要。根据查询华律官网显示,中国《劳动合同法》规定,双方协商一致
解除劳动合同
,公司不需要支付给员工赔偿金。
公司
社保减员
后没有人了
答:
首先,公司需要确保已经按照相关规定完成了
社保减员
的手续,包括向社保部门提交减员名单、办理社保注销等。其次,公司需要处理与员工的劳动合同关系。对于已经离职的员工,公司需要确保与其
解除劳动合同
,并支付相应的经济补偿(如有)。此外,公司还需要关注税务方面的问题。没有员工后,公司可能不再需要缴纳某些...
如果
社保
从公司
减员
,是不是一定可以证明
劳动合同
已经
解除
?
答:
根据相关法律规定,
解除劳动合同
是需要出具解除劳动合同的证明的,用人单位不给你交
社保
并不能证明劳动合同解除了。【法律分析】劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。主要分为以下几类:一、劳动者单方解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
未解除劳动合同就社保减员
社保被减员算解除劳动合同吗
解除劳动合同未解除社保
社保劳动合同解除
没解除劳动合同能停社保吗
解除劳动合同当月社保
单位解除劳动合同社保没转移
合同没解除社保已减员
社保减员证明解除劳动关系