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社保断交一个月影响年假吗
社保
断缴
影响年假
天数吗
答:
不会
。根据查询国家社会保险公共服务平台官网得知,年假天数是根据职工累计工作时间确定的,与社保是否断缴无关。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
社保
断缴
影响年假
天数吗
答:
社保断缴不影响年假天数
,法律分析:中断缴纳社保,对《中华人民共和国劳动法》中规定的带薪年假没有影响,二者没有直接关系。社保停交几年了还可以续交吗可以。如果是单位原因造成社保中断,可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。社保是实际缴费月累计缴费年限,不是必须连续缴费,所以中断对之后...
社保断交
换了新单位
年假
怎么计算?
答:
年假和社保没有关系
一个公司上班满一年才会有年假
养老保险
断交一个月
,对工龄和
年休假
有
影响吗
?
答:
当然是有一点影响
,现在退休没有工龄的说法,如果你没有辞工,对年假也没有影响,只是少交了一个月的养老保险,你的养老金就少了一点。
我在上一家公司
社保
交了9个月,中途
断交
了
一个月
,第二份工作社保交6个月...
答:
可以申请
年假
,单位具体有规定的。
上海交金断了2
个月
对个人
年休假
有
影响吗
?
答:
不会有
影响
的,
年休
是看累计工龄的,这是有劳动法规定的。
年底了
社保
差
一个月
交满十年
年假
怎么算?
答:
厦门
社保
中断的情况下补缴,一般是支持补缴三
个月
的;因为换工作等原因导致社保中断的,这中间会
有一个
三个月的缓冲期,也就是说在尽快找到新工作的情况下,可以完成最多三个月的社保费用补缴;以此为保证社保的相关缴费年限以及待遇的正常享受。除了上述的
断交
补交之外,其他原因需要补缴社保的,最多的是...
...在不同公司上班,缴纳
社保
够10年了,中间有断缴,可以有10天
年假吗
?
答:
只要你能够提供,你已经超过10年以上的公民,就可以按照相关法律规定拥有10天的公休假。其实现在很多单位在核定干部职工的工龄的时候,都是按照他缴纳社会养老保险的缴费年限来进行核定。只要你能够提供这断断续续10年来的社会养老保险交费证明,就能够申请到10天以上的
年休假
。
年休假
国家规定天数
答:
一般当年的
社保
是可以补交的,跨年的应该就不可以了。社保养老是累计计算的,退休前交足15年就行。如果有医保,以后应注意最好别
断交
,因为会
影响
医保待遇。法律依据 《中华人民共和国
社会保险
法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录个人权益记录,要求社会保险...
旧单位工作3年多,后来辞职
断交社保
一年,现去新单位工作2月了,请问什 ...
答:
只要入职了就可以享受
年假
,只是年假初期只有3-5天,根据工作年限增加年假时间
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