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社保暂停需要提前一个月
4月份
停社保要
什么时候申请
答:
4月份停社保要提前一个月申请
。停止缴纳社保的流程,具体如下:1、现场办理:单位携带规定资料前往社保局或分局办理停止缴费手续即可。个人缴费人员到户籍所在辖区社保机构征收个人缴费窗口办理停止缴费手续;2、网上办理:单位登陆社保网上申报系统办理,个人缴费人员通过个人网页办理停交。社保累计缴费年限一定要...
为什么用人单位
要提前一个月停止
灵活就业
社保
答:
为了遵守法律规定,
用人单位需要提前一个月通知灵活就业人员停止社保缴纳
。2、避免费用浪费:如果用人单位没有及时停止社保缴纳,就会浪费社保费用,因为灵活就业人员不再享受社保待遇,用人单位也就不应再为其缴纳社保费用。如果继续缴纳社保费用,就会造成费用浪费。
社保需要提前一个月
报停吗
答:
法律主观:
社保
如果三
个月
不交就会
停
保。
参保
人员在停保三个月后不能享受相应的医疗保险等待遇。但如果参保人员及时补缴的,则补缴达一定期限后,可恢复享受相应的社保待遇。
给员工
停社保要提前一个月
吗
答:
法律分析:单位停止员工社保是需要提前申请的
。单位停社保,一般需要把员工的辞职信、减少表、决定等资料拿到社保局去才行,当月办理,保险就缴纳至当月。公司对员工作减员处理时,社保处理的方式是:1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》...
给员工
停社保要提前一个月
吗
答:
单位停止员工社保是需要提前申请的
。单位停社保,一般需要把员工的辞职信、减少表、决定等资料拿到社保局去才行,当月办理,保险就缴纳至当月。根据我国相关法律的规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
成都
社保
中断必须
提前一个月
吗
答:
不
需要
。用人单位中的用户可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续。你如果以前有工作单位,辞职后原单位是要为你办理
社保停
缴手续的,这样你的社保账户会处于“封存”状态。可以自己不交,以后有单位接着缴纳即可。
社保停止
是
要提前一个月
停下个月的。10月的时候公司
停社保
,10月已经在...
答:
一般公司在员工离职后
一个月
内会办理相关
社保
账户的
暂停
缴纳。根据《劳动合同法》第五十条之相关规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。
社保
减员
要提前一个月
吗
答:
需要。
社保
减员的具体办理时间和规定因地区和具体情况而有所不同。社保减员
需要提前一个月
办理相关手续。具体的办理时间有一些差异,是在每月的月初到15日内办理。希望在2023年
1月
1日生效减员,需要在2022年12月的月初到15日内办理相关手续。
社保
减少
需要提前一个月
报停吗
答:
社保停
缴仅仅
需要
当月报停即可,在报停之后下
个月
就不会在产生费用了。因为社保是每月月初进行核算费用的。
在线等,很急!!“单位给员工报
停社保需要提前一个月
吗”
答:
是的。
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