00问答网
所有问题
当前搜索:
离职人员工资怎么结算
上班七天
离职
不给
工资怎么
办
视频时间 01:04
在公司总部干了半个月,被调到分公司,想
离职工资怎么
算
答:
应该找分公司的人力资源部
提出辞职
和
结算工资
,如果劳动合同约定工作地点的,之后下放到分公司,那么是单位违约,当事人可以提出辞职并得到补偿。如果是用人单位主动与
员工
解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者
离职
的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以...
没签合同上七天班
工资怎么
办
答:
1·法律分析:上班7天主动
离职
有
工资
。只要
员工
参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
离职
了发现
工资
不对
怎么
办?
答:
找单位要,不给你就申请仲裁。
工资
支付暂行工资 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同法 第八十五条 用人单位...
我9月1日
辞职
,最后工作日为9月30日,公司每月15日发
工资
,那就是9月15...
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
旷工后自动
离职
还能要求
工资
吗
答:
2. 旷离,即因旷工而
离职
,会导致
工资
被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指
员工
根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业的劳动关系。4. 旷离的行为可能会导致严重的后果。例如,员工可能会被公司列入黑名单,未来无法再次进入该公司工作。...
没办
离职
手续直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
辞职
之后的
工资结算
问题该去哪投诉?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。公司欠你3月份的补助和4月份的
工资
共计1100多,应在工作交接时支付;工资要拖3个月之后发放无法律依据。你可以向单位所在地劳动监察部门举报。2、《劳动合同法》第八十条 用人单位直接...
我从饭店
离职
,老板说要下月15号发
工资
,合理吗?
答:
朋友你好!你从饭店离职,老板说下月15号发
工资
,合理不合理,这个要结合之前发工资的时间和劳动协议的约定,如果以前都是15号发工资,那么肯定合理,如果劳动协议约定
离职员工
下月15号发工资,也合理
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜