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离职什么时候可以拿到工资
到
离职
的
时候可以拿到工资
的吗
答:
工资
应当计算到你
离职
的
时候
,劳动者付出了劳动,用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。用人单位不支付的,劳动者
可以
向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期...
新华保险
离职
后
什么时候能拿到工资
答:
如果签订的是劳动合同,
可以
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付佣金!如果是代理合同,可以去法院起诉!
上海昌硕7月25号去补办的
离职
8月十号
可以拿到工资
?
答:
上海昌硕7月25号去补办的
离职
,8月10号
可以拿到工资
。上海创设的话,去要是五号去补办的离职,8月10号就要看公司的规定,发工资是的哪一天的。
协商
离职可以拿到
上个月的
工资
吗
答:
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。因此,依法办理
离职
手续很重要,
才能
维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
试用期内当天
辞职
马上就走了,
可以拿到工资
吗?
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径
可以
要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
试用期不满一个月
离职多久可以拿到工资
答:
试用期提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。合法解除的,劳动者上了几天班用人单位即应当支付相应的劳动报酬。在解除劳动合同时,即可要求用人单位一次性结清
工资
。
工作一周
离职可以拿到工资
吗
视频时间 00:32
广东东菀东山精密当天
离职
当天
可以拿到工资
吗?
答:
一般来说,当天离职是
拿
不到工资,因为账务结算没有这么快,所以要等到平时发工资日一同发放
离职工资
。
离职工资
结算?
答:
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并
可以
责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作
时间工资
报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予...
旷工
离职可以拿到工资
吗
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交
辞职
报告后,如果能够干满一个月,自离
时可以
获得全额
工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而
离职
,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
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