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离职半个月了社保还没停
辞职了
公司
没停
保,怎么办
答:
辞职了公司没停保解决方法如下:
1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,
单位需要在十五天内办理好社保关系解除
。2、
如果单位由于内部问题
导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题...
离职了
公司
社保没有
报停
答:
公司员工离职后社保未报停的,
劳动者可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;还可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题离...
员工
离职
单位
未停社保
怎么办
答:
法律分析:员工离职单位未停社保处理方法:可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,
单位需要在十五天内办理好社保关系解除
。
如果单位由于内部问题
导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问...
员工
离职社保没停
怎么办
答:
联系原公司办理暂停等手续,原公司有此义务
。养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:第一、
是停止交费
,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;第二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。个人缴纳的方法:(1...
我已
辞职
单位却不
停社保
答:
1.单位如果在员工
离职
后不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的;2.个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后
还未
减员;3.如果以上还是解决不了问题,可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。社保法律
没有
明确规定可以停缴的期限。1
社保停
缴不要超过3
个月
。超过三个月...
员工辞职
单位
社保
忘停了怎么办
答:
如果员工已经
离职
了,单位在未及时停保的情况下多交一
个月的社保
费用,可以在离职后前往社保经办机构申请报销。社保具体包括内容如下:1、养老保险,保障未来养老生活,被保险人退休后可以按时领取养老金,早亡可以领取丧葬费以及抚恤费;2、医疗保险,因为疾病产生医疗费用时可以按规定予以医疗报销;缴费...
离职
后
没停社保
怎么办
答:
离职
后社保多久才会停要看当地
的社保
机构的缴费申报期和缴费时间,离职后原单位一般情况会下
个月
停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理 具体事宜建议咨询社保部门。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
公司员工
离职
,
社保
拖了很久未暂停
答:
离职了
,无法停保 1、若个人离职但单位拒绝办理减员:由于用人单位和个人出现劳资或其他纠纷,在个人离职后单位拒绝办理减员手续的,由个人持法院判决书或劳动部门的裁定书(判决书或裁定书上应有劳动关系解除条款),自行到
社保
柜台办理。应提供表单:(1)职工本人的身份证原件及复印件;(2)个人停保...
已
离职
原单位不
停社保
怎么办
答:
不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。 三、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。 四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,
辞职后保险自动解除
,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造...
为什么
离职
后
社保还是
正常参保状态
答:
因为
没有停
保。如果已经离开原工作单位,并且就已经办理离职手续了,实际上已经解除劳动合同了,那么所在的工作单位是没有责任和义务,给这名员工来交纳
社保
了。办理离职手续和办理社保停止交费的手续都是通过公司的人力资源部门来进行办理的,实际上不存在这个公司内部不知道这名员工
离职的
一个情况。也就不...
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