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离职后公司让补交社保费
请问当月
提出辞职
现已
离职
,
公司
说已经缴
了社保
,让我把这个月的社保全额...
答:
不合法
。劳动者在单位在职,单位应当依法缴纳社保,单位部分由单位承担,个人部分由个人承担,个人部分由单位代扣代缴。单位和个人就应当依法参保,单位有权在劳动者的工资里代扣代缴个人部分。由于社保是以月为单位缴纳的,所以单位可以全额扣缴劳动者的个人承担部分。法律分析社保缴费比例由个人缴费和单位缴费...
辞职后要求公司补缴社保
需要什么程序
答:
法律分析:单位为离职员工补交社保,
可以直接在社保部门填写补缴申请表
,并且提供该员工在需要补缴期间在本单位的的劳动合同以及这期间每月的工资会计凭证。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
离职后
可以向
公司要求补缴社保
吗
答:
一般而言,原用人单位未给员工缴纳社保,员工
离职后
在一年之内向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,相应机关会进行受理,如果离职超过了两年再去
要求
用人单位
补缴社保
一般不会受理,因此员工
离职之后
发现用人单位未依法为自己缴纳社保,应当及时维权,而不能拖的太久。综上所述,依法参加社会保险,是用人单位...
离职后公司要求补交社保
,这合理吗?
答:
还算合理,虽然是
公司
的过失,但是如果你不缴纳,公司一直不做减员,你后期
社保
很麻烦。交
了
对你也没啥损失的,关键是要确认公司是不是真的帮你交了2月份的社保
离职后公司
会
补交
未交
社保
吗?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...因此,可以
要求公司补交社保
,同时要求1倍工资的经济补偿。注意经济补偿的时效是一年,逐月消失。你可以先同公司协...
在原单位9个月没上班 去
离职公司要求补交社保
医保钱怎么办?
答:
补缴社保
其实挺好的,毕竟这9个月你赚
了
。有很多人还要挂靠
公司
进行代缴呢,都没有办法交社保。所以说你很沾光。社保断交的影响有:1、断交期间社保不会清零,只要
以后社保缴费
年限满足十四年即可,去交
社保之后
才有住院报销;2、中断养老保险缴费会影响缴费年限,重新缴费后其前后缴费年限可以合并计算;3...
我从
公司离职
,公司没跟我把
社保
停止,现在欠费5个月,新公司说非要补齐...
答:
您可以选择
补交
或者不补交。如果选择补交则需要自己全额承担欠费
费用
,如果不补交,那么
社保
局会让您写相关说明,
然后
写明新单位接收时间,然后新单位续交即可。当然各地情况也有所不同,详细最好去社保局咨询。 社保局肯定是希望你
补缴的
,但是如果你没有能力补缴他们也没有办法。接着交就可以的 ...
拖欠工资
辞职后公司要求补交社保
怎么办
答:
离职后公司要求补缴社保
,可能是为你办理社会保险关系转移手续时,发现了社会保险欠费。你应该问一下补缴社保原因,积极配合补缴。而社会保险的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险需要用人单位和个人共同
缴费
、如果不补缴对个人不利。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当...
离职后公司要求补缴社保
答:
如果
公司
是一次性
缴费
的,没到一年
离职
,可以扣除员工没在职的部分,这个可以和员工协商的
员工
离职
一年后回
公司要求补交
保险,如何处理?
答:
1、员工离职一年后回
公司要求补交
保险,如果是员工在职期间,公司没有给其缴纳保险,则公司应该为其补缴在职期间的保险(公司缴纳的部分),
离职之后
的部分公司没有义务缴纳。2、如果员工在职期间,已经为员工缴纳了保险,则员工的要求是没有理由的,公司可以不理会。缴纳
社会保险
是用人单位与劳动者共同的...
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