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离职后工资多发了要退还吗
离职了工资多发了
一定
要退吗
答:
法律分析:要退还
。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议...
离职后
收到
多发
的
工资
怎么
退回
啊
视频时间 00:38
离职后
公司发错
工资要
归还吗
答:
离职后公司发错工资需要归还。如果公司多发了工资,劳动者应该退还
,如果劳动者明知工资多发且拒绝用人单位的退还要求,就会构成不当得利,那么用人单位可以向法院起诉,通过法律手段追回多发的工资。工资是雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的...
离职工资多发
不退咋办?
答:
离职工资多发不退可以通过劳动仲裁,或者是劳动诉讼的方式要求退还工资
。当然了,如果说金额比较少的话,一般情况下用人单位都不会对此太过于计较,如果说数额比较大,可以去法院进行诉讼。 一、离职工资多发不退咋办?离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位...
离职后
公司
多发工资
怎么办
答:
法律分析:多发的工资是需要归还的
。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列...
已经
离职了
公司
多发工资
可以不
退回吗
答:
法律分析:不可以,这是属于不当得利,
工资多发
,用人单位要求
退还
的,应当退还,否则对方起诉,又胜诉的话,当事人可能面临两条路,一是还钱,二是,不还,但名字会被列入法院的“失信人员名单”,并且法院执行局会通过全国各银行去找当事人银行账户的钱,来
返还
欠款。法律依据:《中华人民共和国民法典...
多发工资
不退怎么处理
答:
离职后工资多发
不
退还
,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。用人单位因为工作失误多给劳动者发放了工资,劳动者是没...
工资
错发给
离职
的人如何追回
答:
如果发现
工资
错发给已经
离职
的人员,应该尽快采取措施追回。首先,应该与该员工取得联系,说明情况并要求其
退还多发
的工资。如果该员工同意退还,可以协商一个合理的还款计划并确保按照计划支付。如果该员工不同意或者拒绝退还,可以寻求法律途径解决。一、联系离职员工 首先,应该及时与离职员工取得联系,说明情况...
我已经
离职了
,
工资发多了
,公司要求我退还,我可以不
退吗
?
答:
你好,
工资
如果确实
多发了
,这种情况你属于不当得利。依照法律的规定,你应当及时
退还
,不退还的,对方依法可以通过诉讼方式向您追讨。法律依据:《民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其
返还
不当利益。
我已经
离职了
,
工资发多了
,公司要求我退还,我可以不
退吗
?
答:
应该退还
。
离职后工资多发
不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律分析工资发多的部分属于不当得利,劳动者...
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