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离职后没停保产生的费用
忘记给员工停社保
费用
谁出
答:
法律主观:离职后公司忘记停保,
费用由单位承担
,离职员工已经不在公司上班了,不能要求离职人员承担个人应交部分金额。可以跟社保局商量能否退保,协商成功,单位可以向社保中心提交参保单位未及时停保退费,提供员工离职证明。提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公明申请退费。法律客观:《劳动合同法...
离职后没停保产生的费用
答:
法律分析:离职后公司忘记停保,
费用由单位承担,单位可以向社保中心提出申请退费
。由于参保单位(个人)操作失误、社保部门计算错误、地税系统出错和政策原因引起多缴社保费的退费,可申请退费。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权...
离职
,因单位未给办理
停保
,
费用
由谁负担?
答:
离职后公司忘记停保,
费用可以由劳动者和用人单位协商解决
,实践中,劳动者和用人单位解除劳动关系后,用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位没有在法定的日期内为劳动者办理社保停保,造成的损失应当由用人单位承担,用人单位可能对内部存在过失的责任人进行处罚。【法律分...
单位一个人
离职后
保险没有及时停 发生的保险费怎么记账
答:
计提社保费时,借:应付职工薪酬 (个人承担部分)管理
费用
-社保费 贷:其他应交款-社保费 支付保险费时,借:其他应交款-社保费 贷:银行存款 公司承担部分,直接记入管理费用-社保费 就可以
了
。
员工
离职
,公司未及时取消缴纳医保,这个
费用
应该谁承担?
答:
首先,不管是不是没有及时,即使断交医疗保险,那么单位又给你缴纳
了
,这对你是有好处的,也就是说,无论你
辞职
或者是被解除合同了,这个月肯定是没有地方给你上这个医疗保险了,这个时候单位上了是对你有好处的,比如说等你退休的时候,我达不到年限,这些医疗保险都要补交的,到时候由你自己补交...
公司在员工
离职后
因为没有及时
停保
而多购买了一个月社保并要求离职员工...
答:
公司在员工
离职后
因为没有及时
停保
而多购买了一个月社保并要求离职员工全额支付,该行为是合理的。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此当事人办理离职时,社保在下个月就应该...
员工
离职未停保
缴费
了
能退回吗
答:
您好,亲,很高兴由我来为您解答。不可以。在公司买的社保,如果
辞职了
,自己交的那部分是不能退的,可以转移
辞职后
可以有三种处理方式: 1,停止交费,
形成
缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳...
员工
离职了
,社保公积金
未停
,替员工多交的社保,会计做账时这是进营业...
答:
员工
离职后
单位未及时报停社保公积金,多缴的部分视同单位自愿为员工缴纳,可以直接列入成本
费用
。如果以后追回了替员工多缴部分,再冲减成本费用即可。
辞职了
公司
没停保
,怎么办
答:
辞职了
公司
没停保
解决方法如下:1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五天内办理好社保关系解除。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而
产生
了社会保险
费用
,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题...
离职后
公司忘记
停保
,
费用
谁承担?
答:
离职后
公司忘记
停保
,
费用
由单位承担,单位可以向社保中心提出申请退费。如果公司没有要你补社保费用就算了,如果要你补社保费用你可以根据你目前城市的计划来决定 有些城市的一些居住或购房等要求是要连续社保,不能断保的,这种情况建议还是保证社保的连续性,跟公司协商,补个人应缴纳社保部分,或其他 ...
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