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离职后福利是否发放
提了
辞职后
公司
福利
还有吗
视频时间 01:22
离职后是否
有年终奖
答:
离职者工作满一年,年终奖是必须发放的
,不满一年的,在具体实践中,无论是仲裁还是诉讼,裁定支付给离职人员年终奖的机会不是很大。. 还有一种特例,有些单位会将部分工资以年终奖的形式发放,如果拒绝支付这种年终奖,相当于恶意欠薪,离职者不但可以向单位索要年终奖,而且还能要求加付赔偿金。一、离职...
离职
当月中秋
福利
还有吗
答:
有
。离职当月中秋节福利有没有就要看离职是在发福利前还是发福利后,离职在中秋节发福利后是有福利的,离职在中秋节发福利前可以看公司规章制度,有些公司也是有福利的。
离职后
的
福利
包括哪些
答:
离职后的福利主要包括以下几个方面:1. 绩效奖金
。这是许多公司在员工离职后继续发放的一种福利。在一些公司中,绩效奖金是员工在职期间表现的奖励,因此即便员工离职,也会根据之前的表现情况给予一定的奖金。这种福利的目的是为了表彰员工过去的工作表现和对公司的贡献。2. 未休年假补偿。许多公司会根据...
辞职了
工会费交了还有
福利
吗
答:
【法律分析】可以。劳动者申请
离职
,尚未离职期间,依然是公司的员工,依法享有公司员工相应的工资
福利
待遇。工会发福利主要来源工会的经费,工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节。会员离休、退休和失业,可保留会籍。保留会籍期间免交会费。工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活,积极向...
关于
离职后
,公司
是否
有权利要回公司发的
福利
?
答:
公司只要不
是
扣你10月份的工资,就不违反《劳动法》,至于当月
发放
的
福利
奖金,公司可以扣除。公司有权利决定本月福利金的发放,这是公司的权利,无可厚非。
员工
离职有没有福利
?
答:
企业应当按照企业承担的风险和义务情况,将
离职后福利
计划分类为设定提存计划和设定受益计划两种类型。二、不办离职手续有什么后果? 1、员工在公司未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给员工发。 2、如果公司给员工上了三险一金,那公司也会把员工的保险扣下来。如果员工的档案在该公司,那...
员工
离职后
绩效工资
是否发放
答:
正规的单位,依据规章制度应发的绩效工资,
离职后
还是会发的。依据规章制度应发而未发的,可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位
发放
绩效工资(年终奖)做强制性规定,因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。工资总额
是
指...
辞职后
,工作中的奖励
是否
应该发给我?
答:
辞职以后
工作中的奖励的话,应该是如果是你的奖励还是会按照应有的给你
发放
的,会根据你的工资一同发放的。
年终奖
离职后
还能拿到吗
答:
年终奖
离职后
能不能拿到据情况而定。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊
福利
,
是否发放
以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位是可以不支付离职员工年终奖。具体情况如下:1、劳动...
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