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离职员工欠薪多久可以申诉
辞职
后
工资拖欠多久可以
举报
视频时间 00:46
一年前没发加班工资
离职
后起诉
可以
吗?
答:
在一年之前
,如果没有发加班工资进行离职的话,员工可以向公司进行索要加班费,并且如果公司拒绝进行支付的话,可以向劳动仲裁委员会提出申诉,也可以向法院进行起诉。如果是超过两年的话,员工需要自动承担举证责任,证明对方有拖欠行为。 一年内。按照规定,员工离职后,还可以向公司索要加班费。若公司此时...
员工辞职
后
可以
申请仲裁要求赔偿吗
答:
员工辞职后可以申请仲裁要求赔偿吗需要具体情况具体分析,
以下是对其进行的分析:劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。我国相关法律规定,
只要劳动者是在从辞职那天算起一年内
,携带仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单...
劳动法规定
员工离职
后
多久
必须把工资结算完
答:
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
劳动仲裁基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书
;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证...
上班七天
离职
不给工资怎么办
视频时间 01:04
辞职
老板不给发工资,我要怎么办?
答:
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以
解除劳动合同:(一)...
员工
已
离职
1年要求单位补缴社保,但劳动仲裁时效性已过,还可向法院提出...
答:
首先过了劳动仲裁期的无法仲裁,而且社保也无法补缴。但根据法律规定,若果是因为单位没有给缴纳社会保险,并且社保机构无法补缴的情况下,向人民法院提起诉讼,人民法院应当受理。所以您
可以
向法院提起诉讼,要求单位承担未依法为您缴纳社会保险所遭受的损失。
离职
后压的工资
多久
必须结算
答:
【法律分析】:在
员工
依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人
可以
在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局
申诉
或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动...
如果
员工辞职
,公司无故扣钱
可以
告他吗
答:
可以
。在
员工
依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局
申诉
或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
辞职
了
可以
告老板不签劳动合同吗
答:
离职以后也可以投诉用人单位不签劳动合同的违法行为,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工跟用人单位建立的事实劳动关系满一个月不满一年,
在离职以后的一年内
,员工仍然可以要求公司支付双倍工资。一、离职后可以投诉不签劳动合同吗? 离职后可以投诉公司不签劳动合同。 《中华人民共和国劳动...
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