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离职多久职业病不算
职业病离职多久
失效
答:
首先应当申请职业病鉴定,
其次可以在鉴定为职业病之日起一年内可以申请工伤认定
。职业病离职一年就失效的,自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。职工患职业病可享受工伤待遇,需暂停...
离职
后
职业病
鉴定时间限制
答:
法律分析:自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
,用人单位应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应被诊断、鉴定为职业病之日起在一年内申请。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自...
员工
离职
后,
职业
健康体检报告需保存
多久
?有无相关法律规定?
答:
员工
离职
后,
职业
健康体检报告需保存二年。根据相关法律《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...
离职
体检时间规定
答:
法律分析:对准备脱离所从事的
职业病
危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。法律依据:...
职业病离职多久
失效
答:
法律分析:首先应当申请职业病鉴定,
其次可以在鉴定为职业病之日起一年内可以申请工伤认定
。法律依据:《职业病诊断与鉴定管理办法》 第三十六条 当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的,可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内,向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。设...
员工
离职多长时间
能做
职业病
体检?
答:
你好,员工
离职多长时间
做
职业病
体检的话,只要离职了就可以做职业病体检,如果时间长了,一般公司就不会承认了
离职
体检时间规定
答:
劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。离岗体检不是指
离职
时体检,而是指离开目前所从事的岗位时需要开展体检安监总局49号令 第十五条 “对准备脱离所从事的
职业病
危害作业或者岗位的劳动。有法规规定,体检完后90天内离职无需再次体检,所以不用再体检 受到了阻力,...
员工
离职
多年后查出
职业病
可否享受工伤待遇?
答:
肯定不能享受啊。超过三个月没有做出检测之类的,基本上过了这个时间段是不会被承认的。
离职
后可以申请
职业病
鉴定么
答:
法律主观:劳动者在
离职
后查出
职业病
的,能够申请工伤。职工具有患职业病这一情形的,单位应当依法为其申请工伤认定;单位逾期不申请的,劳动者一方可在一年内去申请。法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作...
离职
后还可以申请
职业病
鉴定吗
答:
用人单位未按照上述规定提出工伤认定申请的,患
职业病
的职工在被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请;二、工伤认定申请需要的资料:(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明书(包括...
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