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离职工资忘确定了怎么办
离职了工资
不对
怎么办
答:
法律分析:劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
先和老板协商,协商不成去劳动局投诉
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 ...
离职
报告交了,但领导让提前走,
工资
也没有给明确的时间发
怎么办
?
答:
1. 首先,
在离职报告交后,与领导或上级进行一次正式的会议或面谈,确认离职日期以及最后一期工资的发放时间
。在会议中明确提出你对工资发放的关注和期望。2. 如果领导没有给出明确的时间,你可以再次与他们进行交流,询问工资发放的具体日期。尽量与领导保持沟通,以确保你的权益得到妥善解决。3. 如果领导...
离职
后发现
工资
不对
怎么办
答:
法律分析:可找单位要回,或申请劳动仲裁
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系...
离职了
发现
工资
不对
怎么办
答:
找单位要,不给你就申请仲裁
。工资支付暂行工资 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同法 第八十五条 用人单位...
在一家公司做了一个月
离职
,
工资
算错
了怎么办
答:
如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社...
单位拖欠
工资离职了
也说不清楚什么时候结算清楚工资 我应该
怎么办
答:
首先,你要找劳动部门进行申诉,看申诉的结果是否合法并令你满意,如果申诉失败再向人民法院提起诉讼。另外,公司让你上交劳动合同可能是要进行解除关系的手续,会有相应的表格让你签字,如果你的合同进行过鉴证,你可以上交,劳动局都会有备案,如果没有进行过鉴证,那就要考虑一下公司的目的了。
离职了
,但是上个月的
工资
算错了,应该
怎么办
答:
如果可以的话就直接找人资部门核实自己的
工资
情况,是不是算错了,如果
确认
是算错了,可以在下个月补发工资。算多了就自己退回。
已经
辞职了工资
不是立即发放应该
怎么办
答:
员工
离职
公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发
工资
的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。
辞职
以后工资是不是立即结算...
没有提前一个月
离职工资
不给
了怎么办
答:
没有提前一个月
离职工资
不给了,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资,如果劳动者没有提前申请离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿。员工离职工资结算规定具体如下:1、劳动者因违法或者违约对用人单位造成重大损失的,还是要承担赔偿责任的;2、劳动者辞职的...
离职了
,走的时候没签工资单,不给我发
工资怎么办
好?
答:
这是工作程序缺失问题,可以按用人单位要求完备补签手续,再结算
工资
。否则,用人单位缓支付工资,或者在工资支付程序手续不完备时拒绝支付工作都是正常的。《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发...
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