离职报告交了,但领导让提前走,工资也没有给明确的时间发怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在这种情况下，你可以采取以下步骤：
1. 首先，在离职报告交后，与领导或上级进行一次正式的会议或面谈，确认离职日期以及最后一期工资的发放时间。在会议中明确提出你对工资发放的关注和期望。
2. 如果领导没有给出明确的时间，你可以再次与他们进行交流，询问工资发放的具体日期。尽量与领导保持沟通，以确保你的权益得到妥善解决。
3. 如果领导仍然没有给出明确的答复，你可以咨询公司的人力资源部门或劳动监察部门，了解相关法律规定和流程，以保障你的权益。
4. 如果在一定时间内没有获得任何答复或解决方案，你可以考虑请教劳动律师或寻求其他法律支持，以确保你的工资得到及时发放。
总之，与领导保持良好的沟通，了解相关法律法规，并积极采取行动是解决这个问题的关键。

Answer 2

如果领导让你提前离开工作岗位，你可以与他们协商以确定你的工资支付时间和方式。最好获得书面确认，以确保有记录。如果领导无法给出明确的时间或方式，你可以向人力资源部门或劳动部门寻求帮助。
同时，你可以查看你的雇佣合同和劳动法规定，以确保你的权益得到保护。如果你的公司违反了劳动法规定，你可以考虑寻求法律帮助来维护自己的权益。