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离职手续可以不回单位吗
离职
直接走人,
不回
公司办
手续
行吗
答:
法律分析:劳动者不办理离职手续直接走
,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形...
提交了
辞职
报告后,我是否
可以不
去上班了?
答:
1、可以不去
,但一定要有用人单位书面答应不用上班的通知,否则你的权益难以保证。以下是正确的辞职方式,如果你还有哪些地方做的不够到位,你可以采取一下补救措施。2、解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,...
提交
离职
申请后
可以不
上班吗
答:
提交离职申请后不可以不上班
。原因如下:1、因为此时还有一个月的交接期,当事人需要与公司的其他人员进行公司的交接,如果不进行交接工作,有可能会给公司造成损失,公司还有可能就此要求赔偿,包括后续还要处理一系列事情,比如办理离职手续等等,这对劳动者来说都是非常重要的;2、如果提交辞职报告就不去...
本人不去
单位能
办
离职手续吗
?
答:
我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理
,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职...
本人不去
单位能
办
离职手续吗
答:
我国法律并没有规定离职手续一定要本人亲自办理
,但在实习中离职手续是要本人亲自办理比较好,离职手续需要办理工作交接的。劳动者办理离职手续时需要注意:按照用人单位的要求,做好工作交接。在离职手续上签字前一定要看清离职原因,是劳动者主动提出辞职,还是用人单位提出解除劳动合同,这是用人单位是否支付...
离职手续
一定要去公司办理吗
答:
二、个人提出离职分三种情况:1、劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人
单位
的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职手续
等;2、没有提前30天提出离职,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动...
...我不干了,
单位
让我
回去
办理
离职手续
,请问
可以不
办理吗
答:
最好
回去
办理,不然之后会影响后续的工作。根据《劳动合同法》第五十条 的规定,【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
本人不去
单位能
办
离职手续吗
答:
一般最好本人去,办理移交
手续
,如果本人不存在办理移交手续。你提交解除劳动合同通知书就
可以
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我提交
辞职
申请,还要等用人
单位回复
才能走人吗?
答:
是的,你应该主动询问用人
单位
批复意见是啥?如果批复同意,就赶紧与用人单位办理解除劳动合同关系
手续
再走人。劳动者按照《劳动法》第24、28条和《劳动合同法》第36条的规定依法向用人单位递交
辞职
申请书,如果由于劳动者与用人单位协商没有达成一致意见,用人单位因此
可以不
同意劳动者的辞职申请是正确的。...
我是做销售的,入职时公司给我办了电话卡,
离职
时
可以不
交回公司吗?
答:
公司无买公职金,离职时可追回吗? 五险一金是国家规定的。 可以通过法律途径,让公司补交。被公司辞退,
可以不
给开离职证明吗 在员工依法办理
离职手续
后,用人
单位
必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在...
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