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离职报告超过一个月还有效吗
辞职报告超过一个月还有效吗
?
答:
辞职报告没有时效期限制,即使超过一个月,
仍然有效
。
辞职报告超过一个月还有效吗
答:
有效
。辞职报告递交多久都不算失效,单位如果不处理,是单位的责任。办理辞职时,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。之后,用人...
劳动者
辞职报告有效
期
答:
劳动者辞职报告有效期是30天
。如果确实提前30日提交了辞职报告,可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位,三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准,劳动者应及时将辞职申请要回。否则用人单位可以根据...
辞职报告有效
期多久
答:
法律分析:法律没有关于辞职报告有效期的规定
,如果确实提前30日提交了辞职报告,可以依法解除劳动关系。劳动者辞职提前三十天书面通知用人单位,三十天的规定的最少天数。劳动者辞职未被批准,劳动者应及时将辞职申请要回。否则...
辞职报告
交完了之后
一个月
没走,辞职报告还算数嘛?
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委...
辞职报告
交完了之后
一个月
没走,辞职报告还算数嘛?
答:
这个
辞职报告
交上去了一般情况它是作数的,但是还是要看领导心里是怎么个想的。如果他想挽留你就会暂不批示,让你一直工作若工作期间你没再继续追问此事,领导就当作你已想通不在辞职了。或者领导让你忙过这段时间就做手...
员工提出的
离职
申请两
个月
后再签批,
有效吗
?
答:
有效
,只是从领导签批以后员工还要再干满规定的时间就可以了。
...工厂说我是自离不给工资 那么
辞职
信
还有用吗
答:
劳动者
的辞职
信递交
一个月
了,证明劳动者辞职到期了,劳动者辞职到期的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,...
申请辞职后
超过一个月
没走 还算
辞职吗
?
答:
算
辞职
啊,你如果要说还想接着干的话,嗯,还是嗯,跟老板说一声,说说不辞职了,接着干,如果要说说你还是想辞职的话,嗯,什么时候想走,跟老板说一声,什么时候想走,要不然的话,人家就以为这个公司不想走一样,...
合法
的辞职
申请
有效
期有多久?
答:
劳动者提交
辞职
申请后,无论用人单位是否同意其辞职,30日以后劳动合同都得以解除。如果30日后劳动者未
离职
,而是继续留在用人单位工作,用人单位也未要求劳动者离职,则双方形成新的事实劳动关系,如需辞职应重新写辞职信,且...
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