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辞职报告最多可以超过几个月
辞职报告超过
一
个月
还有效吗?
答:
辞职报告没有时效期限制
,即使超过
一个月
,仍然有效。
交
辞职报告
多久
可以
走
答:
交辞职报告一个月后可以走
。劳动者交了辞职报告后,应当在一个月之后离职,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、交辞职报告多久可以走1、交辞职报告一个月后可以走。劳动者交了辞职报告后,应当在一个月之后离职,要求用人单位结清工...
打了
辞职报告
以后 必须过一
个月
才能走人吗
能
提前吗
答:
辞职要一个月才能走是合法的
,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
辞职报告
交上去
多少
天
可以离职
答:
最短的时间可以一周离职。最长的时间可以一个月
。这个时这这个时间如果不是公司辞掉,是自己。辞职的。可以。自己决定。
辞职报告超过一个月
还有效吗
答:
总体来说,只要递交了
辞职报告
,无论用人单位是否同意其辞职,30日以后劳动合同都得以解除,如果公司违法规定,可以依法要求其承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
合法的
辞职
申请有效期有多久?
答:
用人单位也未要求劳动者离职,则双方形成新的事实劳动关系,如需辞职应重新写
辞职信
,且30日后才可离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提交
辞职报告
后多久
可以离职
答:
一般劳动者交了辞职报告以后,
应当在一个月之后
,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。【【法律依据】】《劳动合同法》第三十七条,劳动...
离职申请书
上写的2
个月
,满了一个月我
可以
走吗?
答:
离职申请书上写的2个月,
满了一个月是走的
。根据相关法律规定,提前一个月通知公司,到了一个月就可以正常离职。如果公司扣工资或者不配合,肯定可以通过法律途径获得正常的权益。根据当事人工作岗位,由人力资源部逐级报请,有些只需部门主管批准,有些岗位级别高的需经总经理、董事长批准后,人力资源...
递交《
离职申请书
》已四
个月
了,领导才同意批准,符合劳动法吗?_百度知 ...
答:
我个人认为,四个月后批准你离职的效力时受到质疑的,因为离职申请根本不需要对方批准,因此该批准行为本身无意义。但是你提出离职后
一个月
,对方也没有给你办理相关手续,你也没有履行退工的作为,可以看做双方当事人否定了当时退工的效力,那么劳动关系继续存在,而离职申请已经无效。对方在离职申请无效的...
申请
辞职
后
超过一个月
没走 还算辞职吗?
答:
算
辞职
啊,你如果要说还想接着干的话,嗯,还是嗯,跟老板说一声,说说不辞职了,接着干,如果要说说你还是想辞职的话,嗯,什么时候想走,跟老板说一声,什么时候想走,要不然的话,人家就以为这个公司不想走一样,还是说明白比较好
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