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离职押金不给退怎么办
被辞退
不肯退押金怎么
处理
答:
员工押金不退的处理方法如下: (1)当事人可以与老板进行协商来解决
; (2)如果协商不成,当事人可以到劳动局申请劳动仲裁; (3)如果上述方法无法解决,可以向人民法院提起诉讼。 离职可以申请赔偿的情形: 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的...
公司不
退押金怎么办
答:
从公司离职时公司不退押金可以直接到当地的劳动局投诉
,入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,
从一开始的时候员工就可以拒绝
,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益.法律分析押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造...
突然
辞职押金不退怎么
要回
答:
法律分析:可以去劳动行政部门申诉
。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双...
工服
押金不退怎么
处理
答:
法律分析:辞职了,公司却不退押金,
劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以...
离职
老板
不退押金怎么办
?
答:
在
离职
时,遇到老板
不退还押金
的情况,这确实是一个令人头疼的问题。不过,我们可以采取一些措施来解决这个问题。解决方法:了解相关政策法规:首先,你需要了解当地的劳动法和公司政策,看看是否有明确规定押金的退还事宜。如果有相关法规支持你的权益,你可以参照法律程序来维护自己的权益。与老板进行沟通:...
公司不
退押金
可以采取什么方式来解决
答:
一、公司不退押金可以采取什么方式来解决1、公司离职时不退押金可以直接到当地的劳动局投诉,入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,
从一开始的时候员工就可以拒绝
,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第八十四条...
公司不
退押金
可以采取什么方式来解决
答:
公司离职时不退押金可以直接到当地的劳动局投诉
,入职时公司要求交押金的行为完全是违法的,
从一开始的时候员工就可以拒绝
,若当时没有提出异议,离职的时候公司不退押金的,劳动行政主管部门应当依法维护员工合法权益。公司欺骗员工怎么处理吗公司欺骗员工,员工可以先与企业协商处理,如果协商不成的,收集证据...
公司收取
押金不退怎么办
答:
合同押金不退的,可以先按照合同约定进行协商,如果协商不成,可以通过诉讼等途径进行解决。但是,如果决定诉讼的,要保存好相关证据材料,如自己已经完全履行合同的证据。用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,
由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人
,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反...
我想
辞职
但公司
不退押金
,应该
怎么办
?
答:
如果劳动者辞职到期以后,用人单位拒绝支付其押金的,劳动者应当保留好相关证据到当地的劳动监察部门进行
投诉或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源...
应聘工作交
押金不
干了
不给退怎么办
答:
应聘工作交
押金不
干了
不给退
可以先协商。首先协商,协商未果的可以按照约定的条款争议解决,如果形成劳动合同关系,收取押金是错误的,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,...
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