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辞职不退押金合法吗
离职
公司
不退押金
怎么办
答:
法律分析:辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
收取劳动者押金本身就是违法的
,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,如果劳动者离职后不退还押金的更是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身...
辞职
时
押金不退还
,怎么办
答:
1、单位收取押金违反了《劳动合同法》第九条的规定,应当向劳动监察部门投诉
;2、《劳动合同法》 第九条 【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条 【扣押劳动者身份...
突然
辞职押金
能拿到吗
答:
综上所述,
用人单位收取押金本就是违法行为
,所以无论何时辞职都可以要回押金。如果用人单位因为劳动者的辞职而不退押金的,属于侵占他人财物,更是违法行为。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
...没给出押金条。现在
辞工
了不给
退押金
算
不算违法
。需要怎么处理?_百度...
答:
你好!
算违法
。企业不得以任何名义收取费用或者扣押员工证件。公司的企业文化需要穿工作服,那么这笔费用本身就应该是企业支付,让员工出钱本身就是违法的事情,还不和员工沟通直接扣发工资,属于违法行为。直接和公司人事部说如果不退还扣发的工资,自己去劳动纠纷。公司发的衣服离职的时候退还给公司不要带...
工服
押金不退
怎么处理
答:
法律分析:辞职了,公司却不退押金,劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以...
辞职
了保险
押金不退
怎么办?
答:
用人单位向劳动者收取
押金
是违反劳动合同法的,如与用人单位协商无果,可持押金条向劳动监察大队进行投诉、申请劳动仲裁、向法院进行起诉等途径解决。“中华人民共和国劳动合同法”相关条款(全文详见http://www.gov.cn/flfg/2012-12/28/content_2305571.htm)第二章 第九条用人单位招用劳动者,不得...
劳动法里
员工离职
后多久退还
押金
答:
法律分析公司收取
押金
的行为本就是违法行为。
辞职
后押金可以退还。法律规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒
不退还
的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。如果劳动者依法正常辞职,原则上单位需要在
离职
后3天内同时结算全部工资。如果单位安排...
离职
员工的
押金
公司
不退
,该怎么处理?
答:
用人单位收取
押金
就是违法行为,而且
离职不退
,那更是违法之上加违法。你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。根据劳动合同法规定 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
签三年,在期间前一个月提出
辞职
,
押金
1000不还?
答:
首先现在根据劳动法的规定,任何单位在入职时不能收取员工的
押金
。单位收了你1000元的押金,本身就
不合法
。即使你劳动合同没有到期,根据法律要求,他也必须退还你的押金。
公司收取
押金不退
怎么办
答:
据劳动法规定,公司是不能以任何理由收取员工押金的,首先,公司已经在收取押金的行为上违法了,其次,公司拒
退押金
,可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁,很大可能获得赔偿。公司收押金
不退
,那么说明这个公司是和赖皮公司。有必要可以向人民法院提起诉讼。合同押金不退的,可以先按照合同约定进行协商,如果协商...
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