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离职时候领导不签字
离职
公司不批准怎么办
答:
1、如果是提交
辞职
申请,则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向,而非单方面解除劳动合同的意思表示,因此单位有权不同意辞职申请。2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导不签字
批准,申请人也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲...
公司不给批
离职
怎么办
视频时间 01:20
办理
辞职领导不
给
签字
怎么办
答:
如果
领导不
批准辞职申请,员工可以提前三十天以书面形式通知用人单位,依法解除劳动合同。在这种情况下,不需要等待
领导签字
批准,因为根据《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十天通知用人单位即可解除劳动合同。如果领导在试用期内
提出辞职
,员工甚至只需要提前三天通知用人单位。办理辞职手续通常包括以...
辞职领导不签字
不给
离职
手续
答:
你有权利辞职,
领导不签字
,你可以采用其他的方式证明辞职信已经递交给领导了,比如邮寄等,采用你觉得方便有效的方式。辞职领导不同意,不给办理手续,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,在三十日时间到了,不用领导批准,可以自动离职,并要求出具解除劳动合同的证明。
辞职离职
的一般程序:(1)、...
离职
申请书
领导不签字
能办离职吗
答:
离职
申请书,
领导不签字
能办离职。因为有规定提前30天书面提交离职,是可以的。要求离职前必须提前一个月提出申请,方便各类工作交接。即使劳动合同到期,但是各类资料和证明仍然需要通过公司办理,所以直接离职的行为会惹恼公司而妨碍后续办理各项手续的。如果劳动者没有按照正常的辞职程序
辞职的
,给用人单位...
离职领导不签字
能走吗
视频时间 00:00
我要
辞职
可是
领导
们不批怎么办??
答:
一、个人提出
离职
分三种情况,是不需要
领导
们批准的,劳动者只是履行通知的义务:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条...
离职
组长
不签字
怎么办
答:
法律主观:劳动者
辞职领导不签字
的,劳动者向工会投诉是有用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
辞职
,
领导没签字
。
答:
1、你依法辞职,公司违法不给你办理
辞职的
相关手续,侵犯了你的合法权益的,你有权向当地的劳动监察大队进行书面投诉,要求劳动监察大队依法处理,或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,你还可以提起诉讼,将公司告到法院。2、《劳动法》第100条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的...
员工申请
辞职领导不
批怎么办
答:
5. 如果
辞职
后公司不支付工资,员工可向劳动监察部门投诉或举报,或申请劳动仲裁解决。辞职流程:1. 劳动者需撰写辞职信,明确辞职原因。主动辞职无经济补偿,但可享受失业金;非自愿辞职则有权获得经济补偿和失业金。2. 劳动者应提前一个月提交辞职信,通常在月头递交,并经公司
离职签字
同意。3. 按照...
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