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离职是不是立即结工资
我
辞职了
公司
是立刻
发吗?
答:
是的
,公司应该立即通知财务计算劳动者的工资。因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律...
根据规定新
员工辞职工资是立马
结算吗
答:
员工辞职后正常情况下用人单位应该立马结算工资
,根据《工资支付暂行规定》的相关条款,在解除劳动合同的时候是要一次性结清劳动者工资的。公司没有权利在不经职工同意的情况下,直接等到下月初给在岗职工发工资的时候,再给离职的员工发工资。 一、根据规定新员工辞职工资是立马结算吗?新员工辞职正常情况下...
离职是不是
应该
立马
结清
工资
答:
离职是不是应该立马结清工资
是的
,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主应当在员工离职时立即结清工资。这是因为员工在离职后还有权获得其应得的工资,这是法律规定的。在员工离职时,雇主应当立即结清员工的工资。这是因为员工有权获得其应得的工资,并且雇主应当遵守法律规定。如果雇主未能立即结清...
离职工资是
当月结清还是次月
答:
1、具体看公司工资发放制度。2、有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的
。没有具体规定。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。
辞职了工资
是按月发还是
立刻
结清
答:
如果合同中约定了辞职后立即结清工资,那么公司应当在员工离职时立刻结清工资
,如果合同中没有约定,或者约定了公司有延期支付工资的合法理由,那么公司可以根据自身情况选择按月支付或者延期支付。如果对公司有不满或者发生争议,最好不要直接离开公司,以免后续可能发生的劳动纠纷,如果确实需要离开,可以与公司...
离职
后
工资
什么时候结清
答:
也就是说,单位在员工
离职
的时候应当立即支付
工资
,否则就是违法了。虽然法律是这样规定的,但是企业若是真的
不立即
支付,而以一定理由如不在发薪日拒绝,法律并没有规定惩戒措施。因此,遇见此类情况,建议双方协商沟通为宜。二、离职了还能有年终奖吗?《劳动合同法》及其相关法律并未对年终奖的相关内容...
离职
时
工资
要当场结清吗
答:
一、
离职
时
工资
要当场结清吗1、离职时工资一般不会当场结清。正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
离职
了
是不是工资
要全部结清
答:
离职
了
工资
应该一次性结清,并且是在解除或终止劳动合同时。如果劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在劳动者离职的当天结清所有的报酬和费用,如果用人单位拒绝结清,则属于违法行为,劳动者可以向劳动监察部门投诉和举报,请求用人单位支付工资。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当...
辞职立马
走人给
工资
吗
视频时间 00:57
辞职是
当天结算
工资
吗
答:
一般是在办理好所有的辞工手续当天就可以结算工资,但是有些大型工厂, 办理
离职
手续 和结算
工资不是
在同一天,因为很多公司规定的有统一的办理离职手续时间,所有当天辞工的人会比较多,在第二天会统一时间由财务结算工资。每个公司规定都不一样,具体的你在办理离职手续的时候人事部门会告诉你准确时间的。《工资支付暂行规...
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