00问答网
所有问题
当前搜索:
离职的员工能预支工资嘛
离职
了
还能预支工资
吗
答:
法律分析:离职员工通常不可以预支工资
,因为离职情况下,预支工资对于单位来说是存在风险的,离职后和原单位已经不存在劳务合作关系,原单位也没有义务再帮助离职员工。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因...
离职
了
可以预支工资
吗
答:
法律分析:离职员工通常不可以预支工资
,因为离职情况下,预支工资对于单位来说是存在风险的,离职后和原单位已经不存在劳务合作关系,原单位也没有义务再帮助离职员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
离职
之后
可以
找中介
预支
吗
答:
不可以
。中介机构是作为雇主和员工之间的桥梁,帮助雇主招聘和筛选员工,职责是为雇主提供合适的人选,而不是为离职员工提供工资预支。
我从工厂辞工
工资
还没结我能不
能预支
呢
答:
我从工厂辞工工资还没结我能不能预支呢
即使工资还未结,但估计预支的可能性几乎为零
。 但如果工厂存在拖欠工资行为(需至少一个月以上),可以通过向劳动行政部门投诉,或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。工厂能不能扣除员工工资 不能。 去公司所在地的法院递交支付令,可以尽快处理。工厂规定11...
如果有事回家
离职
但是还没有到发
工资
的时候中介会不会直接
预支
500
答:
这个问题非常的简单,
如果已经办了离职手续,那么中介是不会给你预支500元的
,除非这个中介比较人性化,先预支你500元,发工资了然后从工资里扣!这样的做法很少,因为中介不是慈善机构!
员工能
不能跟公司
预支工资
答:
员工可以
跟公司要求
预支工资
。但是,用人单位可以同意预支,也可以拒绝预支工资。
员工可以
向公司
预支
一年
的工资
吗
答:
1、通常公司领导同意
预支
即可。2、还有比较正规的公司,按照规章制度预支即可。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法...
员工可以预支
多少
工资
答:
如果你干过一个月的话,那你
可以预支
一个月
的工资
啊,这个主要看那个公司是怎么规定的。如果你干一个月想预支两个月的工资的话,那首先要看公司是怎么对你有肯定有一个考量 看你自己的信誉,如果公司认为你可以,你做出的工作质量非常的高。嗯,可以对你有一个哎支持的话,那公司
员工
跟你员工的...
预支工资
后
离职
算不算犯法
答:
法律分析:不算是违法,这种情况只要你
预支
的是你应得
的工资
,并没有发生预支款超过应得工资的这种情况,就不会算违法。根据提供的信息,依据法律规定大致
可能可以
争取的权益有:鉴于与单位解除了劳动合同,可以要求单位
离职
当日一次性支付清工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法...
预发
工资离职
要还
的吗
答:
需要。根据查询找法网显示,预发绩效
工资离职
是需要还的。因为
预支的工资
是以后的工作
薪水
,只有圆满完成今后一个时期的工作,才有资格拿预发的工资。离职了就说明自己已经不是这个企业
的员工
了,就更不可能完成今后的工作了,所以离职后必须要把预支的工资退回来,否则就是不当得利。法律依据:《工资支付...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工预支工资后离职
员工提前预支工资后突然离职
试用期预支工资的员工
喜欢预支工资的员工好么
预支工资离职需要还吗
员工预支工资怎么办
员工预支工资
辞职之后还能预支工资吗
辞职了可以提前预支工资嘛