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离职15天后没有减员怎么赔偿
离职
后公司社保
没有减员
交了社保要谁承担
答:
法律分析:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
,因此用人单位应当承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
离职
员工社保
没有
及时减掉
怎么
办
答:
1、单位如果在员工离职后不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的
;2、个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还未减员;3、如果以上还是解决不了问题,可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳...
忘记
给离职
员工社保
减员
了,能否找社保局退费啊。
答:
忘记给离职员工社保减员了,不能找社保局退费
。企业作为劳动关系的主导方,负责员工的社保缴纳、社保增减员,无论因为什么原因没有减员,企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分:1、可以以自由职业...
上一家公司
不给减员怎么
办
答:
法律分析:如果是单位方面的原因,本人离职后对方还不给减员,那么这就属于违规行为,可以向劳动部门举报。用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。如果举报之后,前公司还是没给减员,那么就
直接去仲裁
,由个人持法院判决书或劳动部门的裁定...
原单位
15
日内没进行社保
减员
可以承担责任吗?
答:
原单位
15
日之内没进行社保
减员
是
不
需要承担责任的,因为减员这个在公司里面是听从娱公子的安排的,所以他们是不需要对于一些试用期或者是短期之内的员工进行
赔偿
的。
前公司一直
不给
社保
减员
答:
所以劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报,造成损失的,要求用人单位进行
赔偿
。综上所述,个人
辞职
,一般用人单位是无法扣除个人社保关系的,但是如果真的出现扣押社保关系的情况,可向当地劳动监察部门进行举报,因为用人单位不办理社保关系转移而造成损失的,可要求原来的用人单位赔偿。
辞职后
单位未及时
减员
产生了3个月的社保款,该谁来承担?
答:
由单位承担。劳动合同有效期内,劳动关系
没有
解除,公司是需要交纳保费的。必要时你可以考虑向社保部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
离职
至今上一家公司以最后一个员工不能办理社保
减员
为由拖了一年也
不
...
答:
员工和单位已经解除劳动关系,那么单位就需要在
15
日
天
为员工办理社保转移或者停保手续,如果单位
没有
办理给员工带来损失,单位需要承担责任。员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位解除社保关系,并且要求
赔偿
。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
员工
离职
社保忘记
减员
社保忘了减员能退款吗
答:
对于员工
离职
当月底前任职单位应及时办理社保
减员
手续,当月减员,次月生效,当月的社保费仍需缴纳,次月起
不
再生成社保应征帐。凡是用人单位自身人事管理上的疏忽,未及时对已辞退、
辞职
、离职员工办理停保减员的,造成误缴多缴社保费的,不再给予办理社保退费。参保人员在本市内转移、减少、停止缴费 指...
已
离职
,关于社保,原单位
不给
办理
减员怎么
办?
答:
不
办理
减员
是不可能的,因为不办理,他们就会继续缴纳社保,所以到了日期他们自己就会去办理的。
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