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竞业协议真的吓人吗
有谁知道跳槽时 原单位签的
竞业协议
怎么起作用? 影响会很大吗
答:
一般
竞业协议
是限制掌握公司核心信息的个人到竞争企业就职、创业等,如果发生了这份协议就生效了,其中的惩罚条款就起作用了。职员在签订协议是要确定几点:1、限制期限不能超过2年;2、一般人员是核心人员或者掌握公司核心信息的人员才有这个限制;3、限制期内要有相应的补偿,按月发放。一般为月工资的一半...
竞业协议真的
那么
可怕吗
?如果我换了同行的公司不让原公司知道
答:
不过你可以看你们的
协议
里有没有对你的补偿条款,没有就不怕,无效
腾讯几乎覆盖全互联网的「
竞业协议
」是
真的吗
?如果是真的,这份协议合法...
答:
回答:以下分析仅是个人观点,与他人无关。我有个朋友是律师,所以就瞎聊了几句。 1、不知道这份
协议的
真实性几何 不好判断,虽然清单里有sogou,但也不能排除该协议文本是在收购sogou之前形成的文本,所以真实性不做判断,仅仅评价文本。2、个人认为协议该部分
竞业
禁止条款是有效的 如前述《劳动
合同
法》第...
竞业协议
被告成功的概率大吗
答:
不大
。虽然竞业协议是一种违规协议,但是这样的协议想要调查取证的过程是非常艰难的,可以说一般就找不到任何的证据可以证明,所以被告成功的概率并不是很大。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位...
频频启用
竞业
限制,真保护了企业吗?
答:
协议中设定的条件对求职者来说不够友善,但为了得到工作,年轻人们往往只能忍了
。当前互联网行业竞业协议中,一般都会规定员工离职后不得从事本专业工作,竞业协议发起与否视企业而定。赔偿数额往往也并不高。这样的竞业协议是完全偏向企业的,说句霸王条款也不算过分。应该设置合理的竞业协议求职者们拥有...
违反
竞业协议的
后果严重吗
答:
劳动者违反竞业限制协议,给商业秘密的权利人造成重大损失的,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。一、违反了
竞业协议
有什么处罚1、劳动者违反竞业限制协议,给商业秘密的权利人造成重大损失的,会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下...
公司签订的
竞业
限制
协议
有效吗
答:
3、
竞业
限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务。4、法律对违反竞业限制
协议的
违约金的上限没有明确规定,但是违约金的具体金额应在公平合理的基础上由用人单位与劳动者双方协商一致确认。【法律法规】《中华人民共和国劳动...
比亚迪突然让签
竞业
限止
协议
是
真的吗
答:
是
真的
。根据查询凤凰网得知,比亚迪突然让签竞业限止协议是真的,比亚迪有
竞业协议
的,对于比亚迪这种具有专业机密的公司,都很注重保密,在签署劳动合同时,肯定会签署保密协议,约定责任,违约肯定要承担大额的违约金。还有就是竞业限制,离职后几年内不得在同一行业内任职,规范约定,也要承担违约金。
昆明律师:你签的
竞业
限制
协议真的
合法吗?
答:
那么这份协议就是合法的。然而,如果协议中存在不合理的限制,比如无限制期限、过广的地域范围或极低的经济补偿,那么这份协议就可能因违反法律规定而被视为无效。总的来说,
竞业
限制
协议的
合法性取决于其内容的合理性和双方的自愿性。在签署此类协议时,应仔细审查条款,确保自身权益不受侵害。
挂靠公司可会被查
竞业协议吗
答:
挂靠公司会被查
竞业协议
。根据查询相关信息显示:竞业协议取证的难度很高,一般不会被查到,劳动者与企业签订竞业协议,除了对从事该行业的企业经营活动要做调查,还会对同行业具有竞争关系的企业工作人员进行调查。
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