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签署竞业协议
是否
签订竞业协议
什么意思
答:
签订竞业协议
的意思如下:1、竞业限制协议是用人单位与劳动者之间为保守商业秘密而达成的约定;2、该协议规定劳动者在一定期限内不得到竞争对手那里就业,也不得自行开业或经营与用人单位相同或相似的产品和业务;3、签订时间可以根据双方情况协商确定,可能在劳动合同签订时一并签订,也可能在劳动关系即将结束...
竞业协议
是什么意思
答:
竟业协议的意思是指用人单位与劳动者约定的,在双方的劳动合同解除或终止后,禁止劳动者去某些与本单位有竞争关系的用人单位就业或者禁止其自行从事某些业务的协议。
竞业协议
是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后一定期限...
竞业
禁止
协议
合法吗
答:
竞业
禁止
协议
合法。竞业限制协议是合法的,用人单位可以与负有保密义务的劳动者在劳动合同或保密协议中约定此类条款。该协议规定,劳动者在约定的限制期间内不得在与原单位生产或经营相同类别产品、从事相同业务的竞争对手处就业,也不得自行开业进行相同类别的产品生产或业务经营。这样的约定旨在保护用人单位的...
竞业协议
是什么
答:
竞业协议
是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,具体如下:1、竞业协议是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的...
竞业协议
是什么意思?
答:
法律分析:竞争
协议
是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。法律依据:《...
竞业
合同什么意思
答:
【法律分析】
竞业协议
,又称竞业禁止合同,是合同的一种,所限制的是劳动者的自由择业权,故与一般的合同有本质上的不同。竞业禁止合同又叫不竞争合同,是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为。
签订竞业
禁止合同可在双方劳动关系建立之时,也可在劳动...
《
竞业
限制
协议
》需要公司在离职时再次确认,才能生效?
答:
3、如果公司提前(员工入职时)就与员工
签署
《
竞业协议
》,且员工离职时双方并未就竞业协议有取消约定的,那么双方就应按照协议执行;4、取消该协议的方法为 A、员工和公司共同协商,取消协议;B、公司连续3个月未支付员工竞业费的情况下,员工到法院申请公司支付3个月的竞业费并取消协议;C、员工不属于...
为啥要签
竞业协议
答:
法律主观:当事人可以签
竞业协议
,也可以不签竞业协议。因为对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在 劳动合同 或者 保密协议 中与劳动者约定 竞业限制 条款,所以不是强制性的。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识...
签
竞业协议
有补偿吗
答:
签
竞业协议
的补偿情况具体如下:(1)相关法律规定有补偿,如用人单位要求离职员工遵守竞业限制的约定的,应当向劳动者支付经济补偿;(2)相关法律条例规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项;(3)对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者...
在合同到期情况下
签署
的
竞业协议
有效吗
答:
在合同到期情况下
签署
的
竞业协议
有效。竞业限制协议本来就是在劳动合同终止,劳动关系结束后才能发挥作用的,记住不要忘了按期支付人家竞业限制补偿金,权利与义务是对等的。只要利用的资源是公司的资源就没有问题。法律分析竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间...
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