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竞业限制协议没有给补偿金
竞业协议没有
约定
补偿金
有效吗?
答:
竞业协议没有约定补偿金,该协议仍然是有效的
。不过,劳动者可以要求用人单位按照法律规定支付竞业限制补偿金。如果用人单位明确表示不支付补偿金的,竞业限制协议对劳动者不具有约束力。
竞业
禁止
协议没有补偿金
合法吗
答:
竞业限制协议中约定没有补偿金的,不合法
。对负有保密义务的劳动者,在竞业限制期间内用人单位需要按约定给予劳动者经济补偿。未约定经济补偿,但劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。补偿金的好处:1、保障劳动者权益 经济...
竞业协议没有补偿金
有效吗
答:
1、
无效
。竞业协议中若未约定用人单位向劳动者支付补偿,该协议可能被视为无效。履行了竞业限制义务的劳动者,有权请求法院判令用人单位支付经济补偿,补偿标准为解除或终止劳动合同前十二个月平均工资的30%,若月平均工资的30%低于当地最低工资标准,则按最低工资标准支付。2、《中华人民共和国最高人民法...
没有
约定
补偿金
,
竞业限制
条款有效吗?
答:
竞业限制协议对经济补偿金的标准、支付形式等未作约定的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金
。双方当事人由此发生争议的,可按劳动争议处理程序解决。用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的,应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金,劳动者应当继续履行竞业限制义...
用人单位未支付
经济补偿
,
竞业限制
条款是否还有效力?
答:
劳动合同解除或终止后,用人单位未及时支付竞业限制补偿金,
如果合同没有明确约定,劳动者可以要求用人单位支付补偿金
,如果用人单位明确表示不支付或未实际支付,劳动者可以解除竞业限制协议,不遵守竞业限制义务。【法律依据】《劳动合同法》第23条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...
竞业协议
公司
不给补偿金
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条规定,雇主与雇员在劳动合同中约定
竞业限制
条款时,必须在解除或终止劳动合同后,按月给予劳动者
经济补偿
,作为保密和竞业禁止的代价。如果公司未能履行这一义务,即视为违约,之前的竞业禁止协议将不再具有法律约束力。因此,
没有补偿金
的
竞业协议
,其效力可能会...
竞业协议没给补偿金
有效吗
答:
竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则就是
无效
协议。相关法律规定 《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
双方
没有
约定
补偿金
,
竞业限制
条款是否有效?
答:
对于
竞业限制
条例,虽然
没有
约定
经济补偿金
,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。另外,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付...
签了
竞业协议
公司
不给补偿
怎么办
答:
2. 根据
竞业限制协议
的约定,若公司未支付补偿金,则
竞业限制合同
自动失效。3. 如果劳动者仅是违反了竞业限制条款,而未对公司造成实际损失,公司可以要求劳动者离开竞业岗位,并返还已支付的竞业限制
经济补偿金
,同时剩余期限的补偿金不必再支付。4. 如果劳动者的竞业行为给原公司造成了一定的损失,双方...
未约定
经济补偿
的
竞业限制协议
有效吗
答:
未约定经济补偿的竞业限制协议
无效
。竞业禁止合同是否合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益,作为竞业禁止协议生效的一个基本条件,企业还必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿,竞业禁止协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则属于无效协议。律师补充:竞业限制的补偿金如何约定的?(1)用人...
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