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第五项修炼读后感800字
《
第五项修炼
》
读后感
答:
《
第五项修炼
》
读后感
篇1 美国的管理学大师彼得·圣吉和一些管理学学者、卓越的企业家共同努力数年,着成第五项修炼——学习型组织的艺术与实务一书,总结推出一套完整的、操作性强、理论与实践相结合的新型企业管理方式,因而被称为“21世纪的管理圣经”。其宗旨是:将组织变成一个具有生命的有机体,面对任何复杂的外...
《
第五项修炼
》
读后感
答:
《
第五项修炼
》
读后感
1 通过学习《第五项修炼》,我又从新的角度认识了教育,书中给我我们五项修炼,让我们来看一看。 《第五项修炼》对每一项修炼都有自己独特的见解,对五项修炼的结合也恰到好处,指出了个人与组织间的密切关系,使人读后深受感触。五个部分分别为:自我超越、改善心智模式、建立共同愿望、团体学习、系...
《
五项修炼
》
读后感
答:
《五项修炼》
读后感
1 《
第五项修炼
》是管理大师彼得·圣吉所著,这本书是EOM0好久之前送我的,一直没有看,一来是对企业管理类的书不感冒,二来对这本大部头有畏难情绪。不过,看完以后没有想象的那么晦涩难懂,并且不同于其他的管理类书籍,这本书提出了系统思考和公司整体学习型组织的实践。不仅仅是一种理论,是在...
《
第五项修炼
》
读后感
怎么写?
答:
范文:很遗憾,一直等到大二才去拜读彼得圣吉的《
第五项修炼
》,作为一个学管理的学生,这真的不是一件值得高兴的事。《第五项修炼》书中提到的五项修炼分别是一:自我超越;二:改善心智模式;三:建立共同愿景;四:团队学习;五:系统思考。但是主观的说,我读的有点吃力,对于书中的每一句话我都...
《
第五项修炼
》
读后感
是什么?
答:
读后感
:在读《
第五项修炼
》的时候,自己突然意识到书名本身就是讲了作者所认为的最重要的修炼,第五项修炼也就是系统思考。在之前自己是觉得五项修炼很重要,这时才意识到系统思考本身也就是包含了其他的四个修炼的。所以系统思考是对于整体的认知,自己也是整体的一部分。比如说心智模式,我们的心智模式也...
《
第五项修炼
》
读后感
答:
第一部分,概括总结。人在满足于基本需求的情况下对志向的追求,学习型组织的
五项
技术,现实中存在的偏见,以及认识系统结构。第二部分,认识系统。是最重要的部分,也是我最喜欢的内容,开始揭示一些基本的自然法则。
修炼
就是从系统的角度去思考问题,认识一些基本概念,如反馈模式,延迟,增长极限,转移...
《
第五项修炼
》
读后感
1200字
答:
“学习型组织”这一概念最早出自我手上拿着的这本由美国管理学者彼得·圣吉著作的《学习型组织的艺术与实践》,管理学界称之为《
第五项修炼
》。书中名为“啤酒游戏”的模拟实验向我们展示了一个有趣的现象,当系统内的各个成员均在各自的岗位上理性决策并尽力行动时,系统的总效能却与预期相去甚远。...
第五项修炼
实践篇
读后感
3000字
答:
通过
第五项修炼
这本书,我对自身及未来的学习有了更深的认识,进一步认识到自主学习的重要性与迫切性。第五项修炼的内容包括五个部分,分别为:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习、系统思考……其中系统思考是以上所提修炼中的第五项,它是整合其他各项修炼成一体的理论与实务,以上组织在...
第五项修炼读后感
2000字
答:
我一直以来都觉得《
第五项
》是一本非常有意思的专题书,它是一本关于“第五项”的教研书籍。书中有两个小故事使我记忆犹新:第一个小故事使我对这个故事产生了一种特别的感触;第二个小故事使我对于“第五项”的认识有一个更加全面的了解,使我在阅读中对“第五项”有了更加清晰的认知,对于“...
第五项修炼
的
读后感字
答:
今年,省公司女工部开展女职工读书活动,并推荐了美国彼得.圣吉博士的《
第五项修炼
》一书,彼得.圣吉博士在书中围绕当今最前沿的管理理论之一——学习型组织管理理论,提出了学习型组织的五项新技术即“五项修炼”:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习和系统思考,并详细阐述了五项修炼的作用、方法和相互之间的...
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