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签一个公司干两个公司的工作
跟
一个公司
签了劳动合同,但是
工作
在另外一个公司,这样违不违反劳动法...
答:
跟
一个公司
签了劳动合同,但是
工作
在另外一个公司,这样的行为是违反劳动法的,如果因为劳动者的原因给前一家公司造成了损失,用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。但是如果签约公司是派遣公司,不违法劳动法。但劳动合同上应该约定工作地点。法律分析根据相关法律法规规定,如果
两个公司的
法定代表人为同一个...
兼职
两个公司
上班违法吗
答:
对于职工同时在两家及以上公司上班,法律没有明文规定这是违法行为
。但是,其中一家工作单位是可以签订正常的劳动合同的,另外一家工作单位是只能签订兼职合同的。兼职人员是否需要签合同:1、兼职是需要签合同的,这是在法律上是有具体的规定的,规定:用人单位是需要和劳动者签订劳动合同;2、只是对于兼职...
...与A
公司签的
劳动合同,但是做A/B两家
公司的工作
,有违反劳动法吗?_百 ...
答:
如果合同是跟总
公司签
的话那么两个分公司之间人员调动可视为公司内部调动,如果是分公司之一签劳动合同的话又同时做着
两个公司的
两分
工作
的话那么应该是与劳动法相驳的 你可以偿试着仲裁下B公司不签劳动合同看看劳动和社会保障怎么处理。
劳动合同签了一家
公司
,但是同时帮老板的其他几家公司做事!
答:
首先您如果不是签约本公司的,这种属于劳务派遣,属正常事件,不违反劳动合同法
。如果在劳务合同没有到约定的时间,提出强制解除劳务合同的一方,应按照违约金进行赔偿
公司能否要求员工负责两家
公司的工作
。
答:
公司不能要求员工负责两家公司的工作
。因为员工与。其中的一家签订的劳动合同。工作业务也只是为一家负责。没有承担两家工作的义务。员工有权利拒绝,为另一家公司服务。但如果想珍惜这份工作。还是要按要求去做的,不然可能会失去工作。
在
一个
单位干了
两个工作
现在让签合同我能
签两
份劳动合同吗
答:
在
一个
单位干了
两个工作
,现在让签合同,不能
签两
份劳动合同。在单位
干两
份工作,只是工作内容的范畴,并不是两份工,也不是两个当事人。当事人在单位上班,实际上就建立了劳动关系,所
签的
劳动合同是当事人与单位之间的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十条 建立劳动关系,...
我已经在一家
公司签
了一份劳动合同,
工作
时间很自由。我现在还想再找个...
答:
虽然你
的工作
时间很自由,也有充足的精力再干一份工作,但如果同时在两个公司都签订劳动合同,势必会在时间及精力分配上产生矛盾,或将引起某
一公司
乃至
两个公司的
不满。且如果原
工作公司
一旦发现你同时与其他公司建立劳动关系,将按照《劳动合同法》第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止...
我在a
公司签的
合同,但公司却让在b
公司工作
,a与b 是
一个
老板,没有劳务...
答:
建议劳动者先行与用人单位进行协商,要求
公司
与劳动者签订劳动关系与事实劳动关系一致的劳动合同,并对劳动者根据法律规定标准进行补偿,如沟通无法达成一致,建议及时申请仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个
月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
同在
一个
职场上做两份
工作
会不会被解雇?
答:
对于两份
工作
,如果我们所在的公司规章制度里有说明,或签订有竞业协议之类,这样的情况下公司肯定会有所限制。那有些公司可能对这个并没有太多限制,只要不影响
公司的
本职工作,如近些年,
有一个
比较火的词叫“斜杠”,许多人开始会选择主业和副业同发展,而且都做的挺不错。会不会被解雇,这个应该没...
同一集团公司旗下与独立的A
公司签订
劳动合同从事业务方面
的工作
,又从事...
答:
按道理说,你跟a
公司签
了合同,那就不能在那边公司那里领工资,但是a公司和b公司有同属于集团,他们他们内部内部关系不知道划分的是不是十分清楚,这就是属于香内操作,相对操作
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