同在一个职场上做两份工作会不会被解雇？

Question

我问问网友的意见，是这样子的，我是在新超市工作营业员，也是在调岗的边缘上，虽然不合理，人家是新上司，也没尊重老店长和老板的权利，想调就调，所以也想找个出路，还没见劳动合同的影子，上个月高工资是我自己加班得到的，这个月工资，因为新上司想了一个游戏规则，想要高工资，放弃全休2400补助300，我们这边的工资是最高的。然后要月休的没有任何补助，因为才发了工资，要等下次，之前上司说老员工带薪休，估计反悔了。也一直嚷嚷着提醒我想合并调岗。虽然一直全职，也想做两份工作，促销，反正都是同一个屋檐下。所以我想问问网友，我能不能做两份工作。做的时候需要和新上司汇报吗，总觉得这个新上司没有原则，我不知道他是怎么想的，总想着把老员工都变为促销，以为促销和营业员的本职工作性质不一样，其实不一样，连我的那个同事就是这样，都说了不想促销，结果促销，但她敢和上司协商，内部的事不做，结果，还真是，说不做就不做，除非我亲自请求帮助

Answer 1

同在一个职场上做两份工作，是指两份工作是同类型的工作在不同公司任职吗？
对于两份工作，如果我们所在的公司规章制度里有说明，或签订有竞业协议之类，这样的情况下公司肯定会有所限制。那有些公司可能对这个并没有太多限制，只要不影响公司的本职工作，如近些年，有一个比较火的词叫“斜杠”，许多人开始会选择主业和副业同发展，而且都做的挺不错。会不会被解雇，这个应该没有绝对的。

Answer 2

每个公式的规定不同，通常是这样的，在工作时间不允许同时做两份工作。如果你一个工作是在上班时做，另外一个是在下班时做，当然是不冲突的。

Answer 3

应该不会解雇的只要两份工作不互相冲突可一般人一伤工作:还很累的时间上就赶不过来除会是休假日干我觉的不会被解雇的可能家中有困难要么怎么会这样的幸苦一人干两份工作

Answer 4

同在一个职场干两份工作不会被解雇，但你要想明白，干两份工作会不会有时间冲突，得到的薪金是两份的吗，身体能吃得消吗，短时间的两份工作可能还吃得消，时间长了怕身体吃不消，干两份事还要长久打算，想挣钱可以自己业余时间当小老板，做个小本买卖，应该收入也可以的

Answer 5

个人决得是不会被解雇的，l是你有这个能力，能完成这项任务，2是单位领导也很相信你的，放心大胆地的干吧，把自己分内的工作做好，做细做到位，领导会肯定你的，！！本回答被提问者采纳