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签了三年合同工作半年被辞退
我在该
公司工作半年
,只因公司没有活做,就
辞退
我,
合同签的三年
,我还买...
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,每工作一年需要支付你一个月的本人工资
,法律依据《劳动合同法》四十六、四十七条;2、不符合岗位要求等原因,公司提出解除劳动关系的,除支付以上经济补偿金外,没提前30天书面通知的,还应该支付1个月工资作为经济补偿金,法律依据《劳动合同法》四十条;3、劳动者符合《劳...
劳动
合同签了三年被辞退
怎么赔偿
答:
该支付二倍的赔偿金
。.如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金的,应该支付二倍的赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。试用期应当有工资。只要有事...
还没辞职到期就
被开除
怎么赔偿
答:
还没辞职到期就被开除怎么赔偿如下:
1、劳动合同没到期被辞退补偿金是可以获得的,一般是会按劳动者每工作满一年支付一个月的工资作为补偿
;2、如果不满一年但满了半年以上的,那么也会按直接给予一个月的工资,这都是有法律规定的。签三年合同开除员工怎么赔偿?该支付二倍的赔偿金。如果是无故辞退,...
合同签了三年
,
半年
不到无故
被辞退
答:
如果你有明显过错,比如严重违纪等被单位辞退的,那么公司不需要补偿
。如果单位因单位原因依法辞退你的,应当按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金,没有提前30天书面通知你的应当再支付你一个月工资。如果单位因单位原因违法辞退你的,应当按照你满半年不满一年的工龄支付你二个月工资...
我和
公司签了三年合同
我
工作
满了6个月现在公司要
辞退
我需要给我多少补偿...
答:
工作三年被公司违法辞退的,
赔偿金应当是二倍的经济补偿
。工作三年的经济补偿为三个月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;...
劳动关系 我在
工作
单位
被辞退
了
合同签
的是
三年
的 没到期 刚上
半年
就被...
答:
辞退
是要支付给您补偿金
的
。你
工作了半年
。需要支付给你半个月的工资。
合同签三年被辞退
怎么办
答:
法律主观:
合同
签约
3年公司辞退
要分情形解决。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,
工作
1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律客观:用人单位在合同还没到期...
员工与
公司签订三年
期
合同
,
工作
九个月后
被辞退
,公司应给予员工几个月...
答:
第39条,解除劳动
合同的
,不支付经济补偿金或赔偿金。二、用人单位适应《劳动合同法》第36条、第40条、第41条解除劳动合同的,应支付经济补偿金(支付你一个月工资作为经济补偿金)。三、用人单位违法解除劳动合同的,应根据《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金(支付你两个月工资作为赔偿)。
我与
公司签订了三年的
劳动
合同
,现在
工作
未满一年,公司要
辞退
我是否该...
答:
与
公司签订了三年的
劳动
合同
,现在
工作
未满一年,公司要
辞退
职工,除非劳动者符合劳动合同法第三十九条规定的情形,否则用人单位应支付经济补偿金的。劳动者工作5年8个月后被用人单位解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有...
合同签了三年公司辞退
怎么赔偿
答:
如果与
公司签订
的劳动
合同
未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的,
被辞退
得到的补偿是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
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