00问答网
所有问题
当前搜索:
签了三方还需要签劳动合同吗
毕业生
签三方
协议还要
签劳动合同吗
答:
法律分析:毕业生签三方协议就不需要再签劳动合同
。根据《劳动合同法》第十条明确规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。“三方协议”视同于劳动合同。 法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系应当订立书面...
签了三方
协议公司未
签劳动合同
答:
法律分析:
1、签了“三方协议”不等于劳动合同,仍应签劳动合同
。2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章,毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业...
签了三方
还要
签劳动合同吗
答:
签了三方还要签劳动合同
。毕业生签三方协议必须签订劳动合同,“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。 三方协议与劳动合同的差别:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是...
签了三方
协议还要
签劳动合同吗
答:
法律主观:还要签
; 在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以 不签劳动合同 ,或者以签订就业协议拒绝 签订劳动合同 ,这都是不合法的。 1、 三方协议 仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前; 2、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,...
教师编
签了三方
协议
还需要签劳动合同吗
答:
法律分析:需要
。个人可以不签订,但不能保障用人单位按约定履行承诺,求职者权益难以保障。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
毕业生
签三方
协议还要
签劳动合同吗
答:
应当要求用人单位
签订劳动合同
。三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时
签署的
协议,由学生本人、学校和用人单位
三方签订
。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。如果不签订劳动合同,劳动者...
签了三方
协议没
签劳动合同
是否可以
答:
法律分析:
签了三方
协议没签劳动合同是不可以的。三方协议不等于劳动合同,三方协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规、规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。正式入职工作后
还是要签订劳动合同
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当...
毕业生
签三方
协议还要
签劳动合同吗
答:
在毕业生到用人单位报到后,
三方
协议即告终止。所以就业协议以书不是劳动合同,毕业生报到后,应当要求用人单位
签订劳动合同
,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资,不能以
签订了
就业协议为由拒绝支付。法律依据:《劳动合同法》...
外出实习签第
三方
协议还要签劳务
合同吗
?
答:
签了三方
协议
还是需要签劳动合同
的三方协议,指的是由学校以及应届毕业生和用人单位之间签订的一份协议,叫做三方协议,而劳动者和用人单位还需要签订一份劳动合同,由此来保障合法的权益。一、签了三方协议还要
签劳动合同吗
要,在实践中一般是学校、应届毕业生、用人单位
三方签订
协议后,再由用人单位和应聘...
毕业生
签三方
协议还要
签劳动合同吗
答:
签了
“
三方
协议”,仍应
签劳动合同
。《劳动合同法》第10条明确规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用
工之日起一个月内订立书面劳动合同。商贸公司将“三方协议”视同于劳动合同,并以此为由未与小赵
签订书面劳动合同
的行为有违法律规定。“三方协议...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
签了三方协议又签了劳动合同
三方协议必须签劳动合同吗
签了第三方协议没签劳动合同
签了三方能签劳务合同吗
三方网签之后还签劳动合同吗
三方协议毕业后不签劳动合同
三方协议不签劳动合同
三方协议能不能随便签
只签就业协议不签劳动合同