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签了劳务合同要买社保吗
签署
劳务合同需要购买社保吗
答:
法律分析:签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的
。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉...
劳务合同
可以不
缴纳社保吗
答:
【法律分析】:不用交
。按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制...
劳务协议
是否
需要购买社保
答:
法律分析:签的劳务合同,
公司是不需要给员工交社保的
。签署劳务合同公司是不需要给员工缴纳社保的。因为劳务合同一般是临时的,类似承揽性质,签订劳务合同的双方不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。劳务合同中如果约定了要替劳动者缴纳社保,那么公司就应当缴纳,按照合同中约定的履行。如果在...
劳务合同
需不
需要交社保
答:
法律分析:签的劳务合同,
公司是不需要给员工交社保的
。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表...
签订
劳务合同需要缴纳社保吗
答:
法律分析:
签的劳务合同
,公司是不
需要
给员工
交社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者...
签了劳务合同
必须
要缴纳社保吗
答:
法律分析:
签的劳务合同
,公司是不
需要
给员工
交社保
的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者...
劳务合同
真
的
不用
交社保吗
答:
一、劳务关系不用上
社保吗签的劳务合同
,公司是不
需要
给员工
交社保
的。1、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法...
劳务合同
可以不
买社保吗
答:
劳务合同
不可以不
买社保
。用人单位与劳动者签订劳务合同后,应当依法为劳动者
缴纳社会保险
费,这是用人单位的法定义务和社会责任。社保对于劳动者来说具有重要意义,是劳动者在面临风险时的重要保障。因此,用人单位应当严格遵守相关法律法规,为劳动者缴纳社会保险费,保障劳动者的合法权益。法律依据:《中华...
签订
劳务合同需要缴纳社保吗
答:
1.
签的劳务合同
,公司是不
需要
给员工
交社保
的。劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工
缴纳社保
的。2.如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者
购买社保
,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的...
劳务合同
可以不
交社保吗
答:
按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者
缴纳社保
费是用人单位的责任。签署
劳务合同
的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。
社保缴纳
流程主要包括以下几个步骤:1、了解当地社保政策:不同地区和行业的社保政策可能有所不同,
需要
先了解当地的...
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