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签了合同不让你上班让你等着
签了合同不让你上班让你等着
答:
法律分析:如果已经和单位签订了劳动合同,没有正当理由,不通知上班,单位需要支付个人的基本工资
。如果单位主动解除劳动合同,而且没有正当理由的,也需要支付个人的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主...
签了合同不让你上班让你等着
答:
如果已经和单位签订了劳动合同,没有正当理由,不通知上班,单位需要支付个人的基本工资
。如果单位主动解除劳动合同,而且没有正当理由的,也需要支付个人的经济补偿金。没有签订劳动合同,单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。还可以要求...
经理让我等一个星期后去
上班
,现在发微信也不回了,都三四天了,平时发微...
答:
可能经理不想让你去公司上班了,所以才不回你微信,让你自己意识到放弃
。你最好先去公司,问一下经理是什么情况,如果不让你去上班,你可以拿出合同,记住要留一份,以免他撕毁证据,或是去劳动局解决。这些都可以帮到你,但是你也是在合同期,就算工作,也有可能找机会让你过不去试用期的。
...试用期
协议
已签,但是公司一直拖着
不让
去
上班
,我应该怎?
答:
你面试过了而且也
签订了
试用期
合同
。公司一直没通知
你上班
,可能是公司还有事没做好,你再等等吧。
签完合同
上几天班,公司
不让上班
一直
让等着
算违法吗?
答:
不算吧
,等待期间只要发你工资就可以了,不发工资可以去劳动局举报
签了
劳动
合同
,不想干了,是
等着
被领导辞退好还是自动离职好?
答:
1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
试用期刚过,
签了
无固定期限劳动
合同
,我不想干了,另有一家公司
等着
我去...
答:
或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动
合同
,不需事先告知用人单位。第九十条 劳动者的赔偿责任 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
公司签
合同不
给办入职,顶着别人的空岗
上班
,不办入职就让工作,合法...
答:
属于不合法的行为。员工可以通过举报或者其他途径维护自己的合法权益,争取自己的合法权益。具体建议您联系当地人力资源和社会保障部门,咨询政策法规,了解相关法律法规及具体操作方法。同时,建议您妥善保留劳动
合同
、用工登记、工资发放等与工作有关的证据和资料,以备维护自己的权益。
公司
不让上班
也不发辞退通知,怎么办?
答:
如果公司
不让上班
,可能是因为公司正在进行调整或者停业等原因。您可以与公司的人力资源部门或者上级领导联系,了解情况并询问是否有补偿 或安置方案。如果公司不发辞退通知,可能是因为公司没有正式决定解雇您,或者是因为通知被遗漏了。您可以主动与公司联系,询问是否已经解雇您,以及是否会发放辞退通知。如果...
休产假后去
上班
,公司说没空位,让在家
等着
,我该怎么办.
答:
中华人民共和国劳动
合同
法 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本...
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