00问答网
所有问题
当前搜索:
签了合同交了社保还算应届毕业生吗
大学生在校期间
签了
劳动
合同交了社保毕业
后
还算应届生吗
答:
法律分析:没交过社保不是应届毕业生
。按照国家规定政策来说 只要不签劳动合同社保 两年内都算应届生应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。
毕业生交了
五险一金
还算应届吗
答:
不算
你缴纳了五险一金在法律上已经失去应届毕业生身份了当然去一般企业面试HR会认同你是应届毕业生,但是参加国考公务员等资料审查你不是应届生档案审查不会过的,你名义上是但实质上不是。一、交五险一金后还算应届毕业生吗 交了五险一金不算应届生。交了五险一金表明已经落实了工作单位。而应届生是...
毕业
前
交了社保还算应届吗
答:
综上所述,
毕业前交了社保不算应届
,只有在规定的两年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生才能被认定为应届生。一旦与用人单位签署劳动合同并缴纳社保,毕业生的身份将变为社会人员,失去应届生身份。未缴纳社保费的毕业生即使签订了劳动合同,仍可被认定为应届生,直到档案发生变更。【法律依据】:《...
应届生交了社保还算
是
应届生吗
答:
签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,
那么就不属于应届生了
。如果是全日制在读期间缴纳社保,不会影响应届生身份,读书期间打工不算就业,拿出毕业证和学历证就能证明自己的应届生身份。如果是毕业后缴纳的社保,不管是缴纳了几个月...
交社保
还是
应届生
身份吗
答:
法律分析:缴纳社保后说明已经落实工作单位,就不是应届毕业生了
。根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共...
交过社保
算
应届生吗
答:
签订了
三方协议不会影响你的
应届生
身份,只要你在择业期内没有签订劳动
合同
,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备
应届毕业生
身份。综上所述,
交过社保
就不是应届生了。应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门,以是否...
...但是档案等资料没迁
过
公司,
还算应届毕业生
么?
答:
毕业后
签了
劳动
合同
,
交过
两三个月
社保
,然后辞职了,但是档案等资料没迁过公司,还是算
应届毕业生
的。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导...
交了
一个月
社保还算应届毕业生吗
答:
法律分析:
签订了
劳动
合同
,缴纳
了社保
,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于
应届生
了。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的...
没拿毕业证
交了社保
还是
应届毕业生吗
答:
综上所述,如果毕业生在签订劳动
合同
后缴纳
了社保
,就会失去
应届生
身份;而如果用人单位未为其缴纳社保且档案未发生变更,毕业生仍可被视为
应届毕业生
。然而,一旦社会保险经办机构为用人单位建立档案,毕业生的身份就不再算作应届毕业生。【法律依据】:《普通高等学校毕业生就业暂行规定》第三条 毕业生...
自己交
社保还算应届生吗
答:
交社保
就不是
应届毕业生
了。
签订了
劳动
合同
,缴纳
了社保
,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于
应届生
了根据相关法律规定可知,应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。用人单位应当...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎样才算失去应届生身份
社保开户是交社保吗
交了五险一金影响应届生身份吗
应届生入职后辞职还是应届生么
毕业多久就不算应届生了
社保个人开户后又到企业上班
公司交社保需要员工什么资料
签了三方协议就不算应届生吗
签了劳动合同还算应届毕业生吗