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签了岗前协议可以离职吗
入职合同签后
能离职
么
答:
法律分析:可以的
,劳动者提出解除劳动合同分为三种情况:一、依据《劳动合同法》规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿。二、依据《...
签了
入职
协议可以辞职吗
?
答:
可以
,但是按照劳动法规定,需要提前一月提交书面辞职报告。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
刚入职签合同了
可以离职
么
答:
法律分析:若未办理入职手续,可以直接申请离职
。若已经办理了入职手续,处于试用期,可提前三天提出离职。如果刚入职第二天不想就职,可在提出离职的三天内请假,或与用人单位协商直接办理离职,若用人单位同意可直接离职。法律...
签了
三方
协议可以离职吗
答:
签了三方协议的员工仍然有权提出离职
,但应当遵循协议的约定和公司的规定,提前通知雇主并完成离职手续。同时,员工也应当注意避免违反协议中的相关条款,以免产生不必要的法律纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条...
签了
合同,还未入职,
可以辞职
么?
答:
合同还未入职,当然是
可以辞职
的,因为你根本就没有进这家公司去上班,辞职是可以的
刚入职几天,想
辞职
但是当时
签了
培训
协议
怎么办
答:
企业内部的 新进员工培训 内部
上岗前
培训等,都不会被法律认定是对员工有培训责任约束。您既然才入职几天,若只是 企业的内部培训,没有关系的,您大
可以
提前三天提出要
离职
。或请您将 培训
协议
发给我看下。以上,仅请...
...说至少干三个月,但是我才干了两天想
离职可以吗
答:
跟公司
签了
实习
协议
上面说至少干三个月,才干了两天
可以离职
。签署实习协议的具体流程如下:1、签订劳动合同、协议等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章;2、劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过...
刚入职
签了
合同,想
辞职
,有什么后果
答:
刚
签了
合同就想
辞职
是
可以
的,不过需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者辞职应当按照正常的辞职程序辞职,如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成损失的,用人单位是可以...
签了
合同
辞职可以
直接走人吗
答:
签了
合同,虽
可以辞职
,但口头随便辞职不可以,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天...
签订了
合同
可以辞职吗
答:
一、
签订了
合同
可以辞职吗
1、签订了合同可以辞职。如果没有约定服务期,试用期辞职需要提前三天通知,转正以后需要提前30天向用人单位递交辞职报告,就可以解除劳动关系,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...
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