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签劳务合同不买社保违法吗
签劳务合同不交社保合法吗
答:
法律分析:是合法的
,按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,为劳动者缴纳社保费是用人单位的责任。签署劳务合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,该用人单位违法。用人单位在劳动者入...
劳务合同不买社保合法吗
答:
法律分析:签劳动合同不交社保是违法的
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
签了
劳务合同不买社保合法吗
答:
法律分析:当然是违法的
,用人单位和劳动者签订了合同,双方就有了法律关系,那么法律对于社保的规定是用人单位必须帮助自己的职工缴纳一部分的社保的规定,如果不缴纳就是违法的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改...
劳务
公司不给员工
缴纳社保合法吗
答:
公司不给员工买社保是不合法的
,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣...
你好
签订劳务合同
以后如果不给员工
缴纳社保
属于违反劳动法吗
答:
用人单位不给员工购买社保的,
属于违法行为
。用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决,与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保,如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...
劳务协议
可以
不缴纳社保吗
答:
劳务协议不
可以
不缴纳社保
。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位和个人必须参加社会保险,支付社会保险费。因此,用人单位和个人在
签订劳务协议
时,一般需要按照规定缴纳社会保险费。如果用人单位和个人在劳务协议签订后未按规定缴纳社会保险费,将面临一定的法律和经济责任,可能会被处以罚款、...
可以
签劳务合同不买社保吗
答:
法律分析:在我国
签订劳务合同
可以
不缴纳社保
。务合同-般是临时的,类似承揽性质的,
签订的劳务合同
,双方就不属于劳动关系,人单位是可以不给员工缴纳社保的。如果双方之间是劳动关系的,人单位则必须给劳动者购买社保,则,用人单位的行为就属于
违法
的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。法律依据...
劳务
工
不交社保
是
违法
的吗
答:
根据《
劳动合同
法》第三十八条、第四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。员工不想
交社保
用人单位也必须购买。员工不为职工购买保险是属于
违法
行为,职工可以到劳动部门进行投诉,并要求企业作出经济补偿。附《中华人民共和国劳动法》相关...
劳务合同
可以
不买社保吗
答:
劳务合同不
可以
不买社保
。用人单位与劳动者
签订劳务合同
后,应当依法为劳动者缴纳社会保险费,这是用人单位的法定义务和社会责任。社保对于劳动者来说具有重要意义,是劳动者在面临风险时的重要保障。因此,用人单位应当严格遵守相关法律法规,为劳动者缴纳社会保险费,保障劳动者的
合法
权益。法律依据:《中华...
临时用工
劳务协议
可以
不交社保吗
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同
法》的规定,劳动合同应当具备社会保险等条款。虽然
劳务协议
与劳动合同在性质上有所不同,但同样需要遵守相关法律法规的规定。因此,如果劳务协议未涉及社保问题,或者协议内容违反了法律规定,那么用人单位不能以此为由拒绝
缴纳社保
。三、风险与责任 对于用人单位来说,如果不为...
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