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签劳动合同单位没给员工一封
用人
单位不
开解除
劳动合同
证明该怎么办
答:
如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉
。主要依据如下:依据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者...
如果提前30天去和老板说离职,但是公司
不给
你办离职信,这样子能不能告...
答:
能告啊!这肯定违反劳工法了!
劳动合同
里明确说明,
职工
提前一个月交辞职报告,就
不
算违反劳动合同!职工安正常程序来,公司不当人公司就违反劳动合同,可以告!
公司
不给员工
辞职怎么办
答:
如果用人
单位没
有侵犯你的合法权益,你提出解除
劳动合同
是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
合同劳动
法自离有工资吗?
答:
《劳动合同法》中要求员工自离是有工资的。一般情况下,如果用人单位不给劳动者支付工资,
那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉
,或可以申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明,劳动者违反了《劳动合同法》,或者是由于劳动者的离职而给用人单位带来损失的,那么用人单位有权要求劳动者赔偿。二、辞职的流...
填订
劳动合同
,辞职不批怎么办
答:
劳动者依法辞职不需要用人单位批准。想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人
单位劳动
人事部门递交辞职报告〔切记:要求用人单位在“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应...
公司提前单方面解除
劳动合同
,只发了
一封
“解除劳动合同通知书”的电子...
答:
公司提前单方面解除
劳动合同
,只发了
一封
“解除劳动合同通知书”的电子邮件是不够的,公司需要按照《劳动合同法》规定执行,应当支付补偿金或赔偿金的,需要在劳动者办理离职手续时予以支付,并向劳动者出具解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》第四十七条...
劳动合同
到期
单位
如果
不给
我续签劳动合同怎么办?那如果劳动合同到期了...
答:
关于经济补偿你可以看劳动合同法第四十七条的规定。你应当先向公司发
一封
续签劳动合同的意向书(注意要求是原工资不变或者提高待遇,并保留此证据),如果单位在接到该函之后仍不与你
签订劳动合同
,你可以得到经济补偿金。那如果说劳动合同到期,
单位不给
你续签劳动合同的,单位必须给你经济补偿。下面说违约...
我想问大家一个问题
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除
劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者...
签了
合同
,但合同上暂未写工资,结果公司发的薪水比录用通知上的少...
答:
该公司确实是钻了法律空子。依据《
劳动合同
法》的规定,在
员工
同意的情况下,用人单位可以不约定劳动报酬。针对这种情况,《劳动合同法》有以下两个条款对用人单位加以制约:“第十一条 用人
单位未
在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定...
没有书面通知的解除
劳动合同
答:
违法,除非公司有证据证明你朋友兼职,且
对
自己的本职工作造成了重大影响,或者一直兼职拒
不
改正,否则不能这样解除
劳动合同
,这种情形
单位
的确不用给补偿。如果你朋友没有这2种情形,那你朋友就可以去申请劳动仲裁,单位铁定得赔 没有找到什么?
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员工拒绝签劳动合同
劳动合同不给员工违法
未签劳动合同员工仲裁输了
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