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签合同不交保险怎么办
签了劳动
合同不
给员工
交保险怎么办
答:
法律分析:用人单位必须为员工缴纳社会保险,拒不缴纳的,
员工可以向当地劳动部门或者社会保险经办机构投诉、举报
,由社会保险经办机构责令用人单位缴纳。另外,用人单位不缴纳社会保险费用的,员工可以随时提出辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
签合同不交保险怎么办
答:
法律分析:公司不签劳动合同不交保险,
你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为你补缴从你入职到离职的社保
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、...
签了
合同
公司
不交
五险一金
怎么办
答:
法律分析:首先,可以肯定的是,
公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险
,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免...
签了劳务
合同没交保险怎么
赔偿
答:
1. 如果员工在签订了劳动合同后发现单位没有为其购买社会保险,
员工有权要求单位补缴社会保险
。2. 如果单位拒绝补缴,员工因此选择
解除劳动合同,单位应当承担相应的赔偿责任
。3. 员工也可以选择
向单位所在地的劳动监察部门投诉
,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 根据国家规定,用人单位必须按本单位职工工...
签了劳动
合同不交社保怎么办
答:
企业未给员工缴纳社保,
员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用
;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时,
申请劳动仲裁
。具体要采取哪种方式维权,员工应当结合自身的实际情况选择。 一、签了劳动合同不交社保怎么办 单位未给员工缴纳社会保险时,员工可:1、向用人单位要求帮员工开设...
签劳动
合同不买社保
该
怎么办
答:
签劳动
合同不买社保
的解决方式如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不
办理社保
登记的...
签了劳动
合同
却没买医保
怎么办
答:
如果用人单位签假劳动
合同
且没买医保的,劳动者可以要求单位与其依法订立真实的劳动合同,并且依法为其缴纳
社保
;如果单位拒绝的,则劳动者可以依法向社会
保险
经办机构或者劳动行政部门等投诉、举报。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
...
保险
,但是好几个月了,一直没给上,个人应该
怎么办
答:
第九十七条由于用人单位的原因订立的无效
合同
,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第一百条用人单位无故
不缴纳
社会
保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,...
公司与员工
签协议不交社保
答:
以单位不缴
社保
为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。《社会
保险
法》规定确立了劳动关系,
签订
了劳动
合同
,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。.符合以下...
工作2年
签订劳动合同
,但是没上
保险
该
怎么办
答:
1、已经
签订劳动合同
,没有将书面合同给予劳动者,属于违法。2、第一年未缴纳,从第二年开始缴纳,劳动者可以要求单位补缴,但不能以此解除劳动合同支付补偿金。3、没有年休假违法,劳动者可以要求单位支付额外双倍工资。4、变更劳动合同需要经过劳动者同意,未经同意就实施无效,以此辞退员工涉及违法解除劳动...
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