00问答网
所有问题
当前搜索:
签订三年劳动合同满一年了被辞退
签了三年
的
劳动合同公司辞退
怎么赔偿?
答:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍赔偿金
;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。4、法律依据:《劳动...
我
劳动合同签订三年
,工作
一年后公司
要
辞退
我,如何赔偿?
答:
1、无故辞退员工,单位需要支付经济赔偿金
;2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济补偿;3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。4、
员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿
。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
我在
公司签了三年劳动合同满了
没有续签合同,又上了
一年公司辞退
我,我...
答:
你和
公司签订
了
三年劳动合同
,工作三年以后,公司没有再和签订劳动合同,如果公司没有通知你,就意味着公司已经和续签了下一个三年劳动合同,公司是不能随便
辞退
你的,现在你已经怀孕,公司就更不能随便辞退你,否则,你可以到劳动监察部门申请劳动仲裁。
签订劳动合同3年
工作了快
满一年
,
公司
以效益不好裁员为由
辞退
,公司需要...
答:
有一个月工资的补偿金,还需要提前30天书面通知你解除
合同
,如果没有还需加付一个月工资。没有失业金,因为社保的失业保险缴费未
满1年
,下次就业后失业保险缴费时间可以连续计算。
合同签三年
做了
一年
半被
公司辞退
怎么算
答:
赔偿一个半月的赔偿金
。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析公司在辞退员工之前要提前一个月通知,并按照《劳动合同法》的约定支付赔偿金。赔偿...
被老板
辞退
了以后还能在入职吗
答:
被辞退
的员工可以重新录用,只需与用人单位达成一致,即可再次入职、
签订劳动合同
、建立劳动关系。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不
满一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不
满三年
的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
我在
公司签了三年劳动合同满了
没有续签合同,又上了
一年公司辞退
我,我...
答:
没续签
劳动合同
期间可以按无固定期限劳动合同待遇执行,如
辞退
原因非员工过失理由,则单位应按劳动合同法相关规定给予经济补偿,补偿标准如下:如用人单位提前30日书面通知每工作
一年
给一个月经济补偿;如用人单位提出即时
解聘
,需至少多一个月工资标准作为代通知金;另,用人单位应在辞退员工后依据社会保险法...
我在公司干
了3年了
,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退
怎么赔偿
答:
在公司干
了3年了
,现在
被辞退
了,公司作出的赔偿为以下几点:1、支付给当事人经济补偿金3个月的本人工资;2、给当事人办理失业金领取手续,领取6个月的失业金;3、如果公司没有为当事人缴纳社保应当补缴。经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
我在公司干
了3年了
,现在
被辞退
了,请问被
公司辞退
怎么赔偿?
答:
这个N是指的在
公司
的工作年限,不满半年的按照0.5月计算,半年以上不
满一年
的按照1个月计算,一年以上有几年算几个月,以此类推。如果是
劳动合同
履行期内存在劳动合同法第40条规定的情形的,公司可以选择提前30天通知劳动者解除劳动合同,此时如果公司确实做到了提前30天通知的话,那劳动者只能拿到N个...
三年合同
到期单位
辞退
怎么办
答:
三年合同
到期单位
辞退
,应该支付劳动者经济补偿金。用人单位维持或者提高
劳动合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。解除劳动合同的流程如下:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
三年合同到期不续签赔几个月
合同一年一签对谁有利
公司签一年好还是三年
私企签三年算稳定吗
签订劳动合同不满一年被辞退
未签订劳动合同未满一个月被辞退
未签劳动合同满一年被辞退
工作满一年没签劳动合同被辞退
没签劳动合同满一年被辞退怎么陪赏