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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
签订劳动合同后被辞退有赔偿吗
答:
超过一个月不满一年未签订书面劳动合同的情况下,用人单位应每月支付二倍工资
。劳动合同终止的赔偿标准:1、经济补偿金的计算:按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿,不满一年的按一年计算;工资以劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资为准;2、违法解除劳动合同的赔偿金:...
签了合同被辞退有赔偿
金吗
答:
签订劳动合同后被辞退的,
有补偿
。签订劳动合同后,如果用人单位违法解除合同的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金...
签订劳动合同后被辞退有赔偿吗
答:
签订劳动合同后被辞退,
劳动者可以根据具体情况获得相应的经济补偿
。但需要注意的是,具体的法律规定和操作流程可能因地区和具体情况而有所不同。因此,在遇到类似问题时,建议咨询专业律师或相关机构以获取更准确的信息和建议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定:“用人单位依据本法第二十四...
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劳动
免费律师在线咨询
签订
的劳务协议
被辞退,
可以要求公司给我支...
答:
一、签了劳动合同被辞退的赔偿可以要吗?
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金
;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》...
签订了
劳务
合同被辞退有赔偿吗
答:
3. 如果员工在签订了劳动合同后被无过错性辞退,那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
员工有权获得经济补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,以下情况下,用人单位应向劳动者支付经济补偿:4. 劳动者依据法律第三十八条规定解除劳动合同的。5. 用人单位依据法律第三十六条规定向劳动...
劳动
者
被辞退有补偿吗
?
答:
一、如果劳动者具有《
劳动合同
法》第39条规定情形的,用人单位
辞退劳动
者不支付经济
补偿金
。二、非劳动者原因,用人单位辞退劳动者一般应支付经济补偿金。三、用人单位违法辞退劳动者应支付
赔偿
金。
签了
劳务
合同被辞退了有补偿吗
答:
法律分析:劳务
合同辞退
一般都会
有补偿
的,要是用人单位没有合法的理由
辞退劳动
者的话是要支付经济补偿金给劳动者的,一般都是按照劳动者的入职时间而支付
,劳动
者入职满一年的,经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金,入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。但是用人单位是因为劳动者在...
被
公司辞退,
依据
劳动
法怎么
赔偿
的
答:
被
公司辞退,
依据劳动法怎么
赔偿
的分三种情况:1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济
补偿金
的,劳动者没有《
劳动合同
法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。2、用人...
劳动
法老板
辞退
员工
补偿
标准
答:
综上所述
,辞退
员工要依据相关规定进行相应的合法
赔偿
。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四...
签的第三方
合同后
单位
辞退
会
有赔偿吗
答:
法律分析:与第三方
签订劳动合同,被辞退
应该向本单位申请
赔偿
金,由本单位赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
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