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管理学中组织的概念
组织的概念
答:
“
组织
”释义:1、安排分散的人或事物使具有一定的系统性或整体性:~ 人力。~联欢晚会。这篇文章~得很好。2、系统;配合关系:~严密。 ~松散。3、纺织品经纬纱线的结构:平纹~。斜纹~。缎纹~。4、机体中构成器官的单位,是由许多形态和功能相同的细胞按一定的方式结合而成的。人和高等动物体内...
请问
管理学中组织的
功能有哪些啊?
答:
管理学中组织的
功能作用有:1、积极作用:导向作用、规范作用、凝聚作用、激励作用、创新作用、辐射作用;2、消极作用:组织变革的障碍、兼并和收购的障碍、多样化的障碍。组织是指为了实现既定地目标,按一定规则和程序而设置地多层次岗位及其有相应人员隶属关系地权责角色结构,随着组织规模的扩大,仅靠个人...
...
管理的
角度试述
组织
理论中的‘组织’与
管理学中的
‘组织’有何异同...
答:
管理学中的组织
是人们为了实现某一目的而形成的一个系统的集合,是对完成特定使命的人们的系统性安排,是一种由人们组成的,具有明确目标和系统性结构的实体。不同点:管理学中的“组织”是组织理论中的“组织”的一个分支 相同点:从本质上而言,都是一个利益共同体。
下述对
管理的
理解不恰当的是
答:
组织就是指人们为实现一定的目标,互相协作结合而成的集体或团体,如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。从管理学的角度,所谓组织是指这样一个社会实体,它具有明确的目标导向和精心设计的结构与有意识协调的活动系统,同时又同外部环境保持密切的联系。
管理学中组织的概念
的意思 在管理学中,组织是...
管理
四大职能之二:
组织
(上)
答:
3)指挥链 ,从
组织的
最高层延伸到最低层,用以界定汇报工作渠道的职权链。其关系到三个重要
概念
:职权、职责和统一指挥。 A 职权 ,是某个
管理
职位本身所具有的发布命令和让命令得到执行的权利。职权可以往下授予更底层级的管理者,并对权利的实施范围施加一定程度的限制。早期的管理学者强调,职权与一个人在组织中所...
管理学
上
组织
具有什么特征?
答:
所谓组织结构是指组织内部正式规定的、比较稳定的相互关系形式。传统的组织理论家比较重视包括
组织的
稳定、明确的相互关系形式、清楚的职权和严格的沟通渠道在内的正式结构。他们强调结构的客观性、非人格化和正式化等
概念
,组织结构被认为是最重要、最持久的特点。现代组织理论家则开始注意结构与环境之间的...
在
管理学中
,
组织的
静态方面含义就是()
答:
在
管理学中
,
组织的
静态方面含义就是(组织结构)。组织结构是组织的全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系,其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系,组织结构必须随着组织的重大战略...
管理学中
计划,
组织
,领导,控制职能的核心内容分别是什么?
答:
谁来决策,谁去完成,谁向谁报告,也就 是设计一个完成任务的组织体系;3.领导职能:主要是指导和激励所有参与任务的人工作,进行沟通协调;4.控制职能:面对不可预见的问题,确保
组织的
工作能够始终朝着既定的目标前进。注:计划、组织、领导和控制是
管理
具有的四类基本职能。
组织
行为学把组织看作是一个什么
答:
开放的、有机的社会
组织
。
组织
和群体的区别
答:
组织
是有目的、目标的个体形成的一个强大的整体。群体没有非常明确的目标,但有一定的需求和喜好等。
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