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管理学中非正式组织名词解释
管理学中非正式组织
的
名词解释
是什么?
答:
1、非正式组织是组织种类之一,与正式组织相对
,是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础,以满足个体的不同需要为纽带,没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织,这种组织一旦形成,也会产生各种行为规范,以制约非正式组织中的成员。2、非正式组织的规范与正式组织的目标可能一致,也可能不一致...
管理学中非正式组织
的
名词解释
答:
非正式组织是组织种类之一,与正式组织相对
。是指以情感、兴趣、爱好和需要为基础,以满足个体的不同需要为纽带,没有正式文件规定的、自发形成的一种开放式的社会组织。这种组织一旦形成,也会产生各种行为规范,以制约非正式组织中的成员。非正式组织的规范与正式组织的目标可能一致,也可能不一致。因为非...
非正式组织名词解释
(
管理学
) 彼得原理名词解释 (管理学) 顾客部门...
答:
1.
非正式组织是指自发的无意识的,行动无规律,仅以感情、习惯、喜爱、相互依赖来满足个人不同的心理需要的群体
2. 彼得原理(The Peter Principle)是彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的。其具体内容是:“在一个等级制度中,每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。
管理学中非正式组织
是怎么定义的
答:
非正式组织的定义:是"正式组织"的对称
。最早由美国管理学家梅奥通过"霍桑实验"提出,是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。非正式组织(Informal organization)是指人们在共同劳动、共同生活中,由于相互之间的联系而产生的共同感情自然形成的一种无名...
什么是
非正式组织
?
答:
本题考查管理学的基本原理。
非正式组织是组织成员为了满足特定的心理或情感需要而在其实际活动和共同相处的过程中,自发和自然形成的团体
。其特点是组织形成具有自发性、组织权力来自于成员的委托、组织领袖自然形成、组织结构松散性、组织规则的软约束性等。A项错误,非正式组织只是企业中基于心理或情感需要...
非正式组织
的
名词解释
答:
问题一:
管理学中非正式组织
的定义是什么?非正式组织是相对于正式组织而言的,它是在人们共同工作过程中自然形成的,以情感、喜好等情绪为基础的松散的群体,没有正式的规定。问题二:管理学中非正式组织的
名词解释
非正式组织伴随着正式组织的运转而形成业务关系,进而发展出业务外联系,促进成员间的相互...
非正式组织名词解释
(
管理学
)彼得原理名词解释(管理学)顾客部门化名词解 ...
答:
1.
非正式组织
是指那些自发的、无意识的群体,它们的行动没有规律,仅仅依靠感情、习惯、喜好或相互依赖来满足成员不同的心理需求。2. 彼得原理(The Peter Principle)是由彼得通过对组织中不胜任职位的失败案例进行深入分析后总结出来的。该原理指出:“在一个等级制度中,每个员工都趋向于被晋升到他...
管理学
名词解释
答:
1、正式组织:是两个或以上个人的有意识协调的行为或力的系统,包含协作意愿、共同目标、信息沟通三个基本要素。2、
非正式组织
:个人相互接触中无意识地带有体系化、类型化特征的多种心理因素的体系。3、协作意愿:正式组织包含的三个基本要素之一,是个体为组织贡献力量的愿望;它意味着个人自我克制,个体...
非正式组织
什么意思
答:
非正式组织是“正式组织”的对称。最由美国管理学家梅奥通过“霍桑实验”提出,是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。 问题二:
管理学中非正式组织
的
名词解释
伴随着正式组织的运转而形成业务关系,进而业务外联系,促进成员间的相互了解,形成小群体 问题三:什么...
管理学
领域所称“
非正式组织
”是指( )。
答:
【答案】:D
非正式组织
是不受正式组织的行政部门和
管理
层次等的限制,也没有明确规定的正式结构,但在其内部也会形成一些特定的关系结构、形成一些不成文的行为准则和规范的组织。故选D。
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