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管理学控制的根本目的
泰勒认为科学
管理的根本目的
是
答:
1、泰勒的科学管理主要有两大贡献一是管理要走向科学。二是劳资双方的精神革命。
泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率
。最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础,要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法。2、泰勒...
科学
管理的根本目的
是
谋求最高工作效率
,是哪位提出的主要观点?
答:
科学管理的根本目的是谋求最高工作效率
,是由弗雷德里克·温斯洛·泰勒提出的观点,他是美国古典管理学家,科学管理的创始人,被管理界誉为科学管理之父。
管理学
基本理论管理的核心是
答:
管理学原理中,
管理的核心在于促进人性的全面发展
。员工是企业的重要组成部分,员工的参与是有效管理的关键。现代管理的核心在于促进人性的全面发展,服务于人是管理的根本目的。管理是一种有意识、有目的的活动,它旨在服务和服从于组织目标。管理是一个连续的过程,包括计划、组织、领导、控制等职能,这些...
学习管理的根本目的
是什么
答:
学习管理的目的:
学习管理的任务是设计和维持一种环境,使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标
,或者以现有的资源实现最大的目标。细分为四种情况:产出不变,支出减少;支出不变,产出增多;支出减少,产出增多;支出增多,产出增加更多。这里的支出包括资金、人力、时间、物料、能源...
管理学
中
控制的
必要性与控制的重要性是一个意思吗?
答:
是一个意思,控制是管理中不可或缺的一项基本技能,
他是对内部的单项或多项合并的一系列管理活动及其过程和后果(效果)进行的衡量和校正
,他的目的就是保障组织意图得以展开,使因此而产生的方案得以正确实施。随着历史的发展和进步,控制在管理学中的地位和重要性也逐渐地被人们所认知和发现,控制也一直...
学习管理的根本目的
是什么
答:
培养高素质人才是
学习管理的根本目的
。学员管理是院校工作的一个重要组成部分。严格有效地管理,是培养高素质学员必不可少的条件之一,系队干部是从事学员管理的主体,应该认真学习管理理论,树立新的管理观、管理价值取向和管理信念。在科技进步、经济发展、文化创新、社会前进、国家正处于深化改革的历史时期...
管理学的
基本原理
答:
获取效益是
管理的根本目的
,管理是对效益的不断追求,实现管理效益的因素有很多,但至少要注意到四点:1.重视经济效益,管理效益的直接形态是通过经济效益体现的;2.有正确的管理战略,管理战略正确与否关系到整个管理过程的发展方向;3.努力提高管理系统的效率,管理的目标是实现效益最大化,而提高管理系统...
管理学
论述题50分钟内解答要正确
答:
一\ 1、
管理的根本目的
在于提高效率。2、制定工作定额。3、选择最好的工人。4、实施标准化管理。5、实施刺激性的付酬制度。6、强调雇主与工人合作的“精神革命”。7、主张计划职能与执行职能分开。8、实行职能工长制。9、
管理控制
上实行例外原则。由于泰罗制的实施,当时的工厂管理开始从经验管理过渡到...
管理学
原理中管理的核心是什么
答:
职工是企业的主体,职工参与是有效管理的关键,使人性得到最完美的发展是现代管理的核心,服务于人是
管理的根本目的
等观点。管理是一种有意识,有目的的活动,它服务并服从于组织目标。管理是一个连续进行的活动过程,实现组织目标的过程,就是管理者执行计划组织领导
控制
等职能的过程。由于这一系列职能之间...
我国行政
管理的
宗旨和
根本目的
是什么
答:
我国行政
管理的
宗旨和
根本目的
与社会主义生产目的是一致的,就是要不断促进和保证社会生产力的发展,更好地发挥社会主义优越性,最大限度地满足广大人民不断提高的物质和文化生活的需要。要做到这一点,就必须首先要从这一宗旨出发,科学规划本确立和不断完善社会主义的行政管理体制,从而建立起职能齐全、运转...
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